ロジスティード株式会社

【東京】人事（労務・給与・社保）※在宅勤務可／労務関係業務に特化して仕事可能

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【1つに特化して専門的に仕事ができる/連結社員数 約45,000人の安定経営を誇ります/土日祝休み/在宅勤務・フレックスタイムも積極的に活用OK/土日祝休み・年休127日】
■業務内容：
国内外に数多くのグループ会社を有する当社にて、グループ全体の人事労務の制度企画～実務運用をご担当いただきます。法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営を行っておりますが、今回のポジションは労務関連業務に関わっていただきます。
1.人事制度、施策の運用
2.労務管理(勤怠管理、給与計算、入退社、異動・休暇等の手続き)
3.上記に関する社員問い合わせ対応(メール、電話、チャット)
4.労組対応
5.全社教育、階層別研修運営※事務的な労務管理5割、社員問い合わせ対応3割、その他が2割のイ
メージです。また、将来的には、人事制度企画等の人事全般で経験を積んで頂くことも可能です。
■働き方：
・フレックスタイム制や在宅勤務も積極的に導入しています。
・土日祝休み、年間休日127日となっておりライフワークバランスを保って働くことができます。
・福利厚生/社員へのサポートも充実しているため、平均勤続年数20年の長期就業が叶う会社です。前年度の育休取得者も27名(女性21名 男性6名)となっています。
■当社の特徴：
3PLと重量機工、フォワーディングからなる「スマートロジスティクス」。弊社はグローバルに広がるネットワークと豊富な実績で、最適なサプライチェーンソリューションをワンストップで提供しております。
1950年の創業依頼、70年にわたり、物流情報システムの構築に早期から取組み、企業の物流業務を包括的に受託する国内3PL事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大しております。
■魅力：
物流インフラ網を国内外で積極的に拡充し、多彩なサービスメニューを高品質にグローバルで展開しています。今後も「スマートロジスティクス」をコアとしながらも、事業、業界を超えた協創領域の拡大を図り、新たなイノベーションを実現していきます。
※2023年4月1日より社名が変更になりました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
給与計算・労務管理のご経験
■尚可要件
事業会社、社労士法人でのご経験をお持ちの方歓迎です！
労働組合対応の経験、PJマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル
勤務地最寄駅： 都営地下鉄浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
有
転勤は当面想定していませんが、対象となった場合、家庭事情、ご自身の描くキャリアパスなども考慮し、定期的な面談も通じて事前に丁寧にすり合わせていきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇は入社日に3日間を付与し、試用期間終了後に年度内の残期間に応じて期間按分した日数から3日を差し引いた日数を付与しています。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき別途支給
家族手当：会社規程に基づき別途支給
住宅手当：住宅補助（上限月50,000円※条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ロジスティードグループの教育体系に基づいた研修受講機会の提供
・海外業務研修制度
・自己啓発支援制度

＜その他補足＞
交通費全額支給、時間外・休日出勤手当、扶養手当、住宅手当、 寮社宅制度、住宅補助制度、退職金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制、年間休日127日（2023年度)、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇