三菱自動車工業株式会社

【岡山県倉敷市】生産技術[566]◆自動車用ボディ板金部品製作用プレス金型における部品品質・金型玉成

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■部署概要：
板金および樹脂に係る､新車種の生産準備をする部署です。

■採用目的／背景：
新車種の開発に伴い、量産までにプレス金型の品質を玉成する人員が不足しており、板金技術に精通した即戦力となる人材の採用が必要となったため、キャリア人材を募集いたします。

■部のビジョン／ミッション：
＜ビジョン＞
高品質な板金／樹脂部品で社会の持可能な発展に貢献します。
＜ミッション＞
1．アセアンでトップレベルの品質を確保
2．国内での技術競争争向上とアセアンへの転写

■職務内容：
・新車種開発の板金／樹脂部品の取り纏め業務
・板金／樹脂部品の製作計画業務
・板金／樹脂部品の金型製作及び品質玉成

■担当業務：
上記、板金部品の量産移行までの金型品質玉成を担当します。
・板金プレス部品の試作用部品の取得／準備／送付手配
・板金プレス部品の予算管理
・板金プレス部品の品質玉成（トライ立会い、検査打合せ、改修対応）
・板金プレス部品の量産維持管理

■使用ツール：
Microsoft Office（主にExcel、PowerPoint）

■海外出張／赴任の可能性：
有

■仕事のやりがい：
・板金プレス部品の生産技術エンジニアとして、自らが関わった部品が車となって世の中を走る姿を見ることができ、自動車開発に携わった充実感をダイレクトに感じることができます。
・プレス金型の知識をはじめ、車の構造／生産維持など様々な技術スキルを取得することができ、とてもやりがいのある仕事です。

■当社の特徴：
＜高い技術力＞
世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。
＜各社員への幅広い権限付与＞
他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。
＜グローバルへの強み＞
世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇ってます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
・自動車用ボディー板金部品の金型醸成経験（3年以上）
・工業高校卒以上

＜勤務地詳細＞
水島製作所
住所：岡山県倉敷市水島海岸通1丁目1番地
勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
水島臨海鉄道「水島駅」下車、徒歩 約10分／瀬戸中央自動車道「水島IC」より約15分

＜転勤＞
当面なし
将来的に、他部門へのローテーション、又は海外子会社赴任の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:10
＜その他就業時間補足＞
《昇給》年1回
《賞与》年2回（6月・12月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
寮社宅：独身寮（30歳迄／月1万円）、社宅（賃料7割補助）
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
<休暇>
妊娠期休業（取得回数制限なし）、産前産後休業、育児休業および育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業および介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業（配偶者の転勤や留学を事由とした1か月以上5年以内の休業）、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
<資産形成支援>
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
<施設>
独身寮・社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

《有休》半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日
《その他休暇》GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護休業、介護休業、その他特別休業　※福利厚生その他欄参照