株式会社日本テクノセンター

技術者向けの技術セミナーの企画担当◆技術者としての経験を活かしたキャリアチェンジ／最新技術に携われる

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＜国内外問わずトヨタ・パナソニック等幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／キャリアを選べる環境／土日祝休＞

国内外の大手技術系メーカー等を対象とした技術者教育や技術開発・品質向上支援等のコンサルティングサービスを提供する当社にて、技術セミナーの企画職をご担当いただきます。
■業務の流れ：
（1）技術セミナーや技術教育のカリキュラムの企画立案
└周りの意見やレビューを求めながら企画していきます。
（一般公募型のセミナーや、企業からの依頼によるカスタマイズ研修など）
（2）各分野の専門家の方に企画したセミナーでの講師を依頼
（3）セミナー実施
└運営は当社で行い、専門家の方にセミナー講師を担っていただきます。
＜お取引企業様例＞
トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技術研究所、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、富士重工業、イトーキ、YKK、各省庁等…
■当ポジションの魅力：
・専門家の方と協働で企画をカタチにするため、幅広い知見だけでなく人脈も築けます。
・最先端の技術情報やノウハウをセミナーという形で発信し、技術者の知識レベルを向上させることで、お客様の開発課題や設計品質の解決、事業成長につなげられるお仕事です。
・将来のリーダーを目指していただくようなキャリアプランのほか、セミナー企画で培った人脈やノウハウを活用しながら、将来的には同社顧客企業の技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務に携わっていただくことも可能です。
・業務の特性上、基本は出社となりますが、残業時間は月に20時間以内のため、働きやすい環境も整備しております。
■入社後の流れ：
入社後は先輩社員の仕事を手伝っていただき、仕事の流れを覚えていただきます。最終的には12件/月ほどの一般公募型のセミナーを企画いただき、企画をパンフレットに載せられる段階までまとめていただきます。徐々にご自身の業務・企画ペースができてきますので、ご安心ください。
※一人立ちのタイミングは人それぞれですが、ご入社後2年目くらいから業務のペースがつかめてくるイメージです。
■組織構成：
部長1名（50歳、男性）、メンバー5名（全員男性です、30歳から60代の方まで幅広くおります）の6名で構成されております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：（1）と（2）・（3）いずれかの経験をお持ちの方
（1）社内外の関係者と協力し、業務を進めたご経験
（2）工学部(電気電子・機械・制御系)学部・学科出身者
（3）機械、電気電子、制御、組込ソフトの分野における技術開発／研究開発／技術企画／技術営業／教育企画等の実務経験

※専門性の高い技術情報をもとにセミナー企画を行う業務内容のため、エンジニアや、技術営業としてのご経験を持ち、
自身の専門分野以外にも幅広い技術分野への興味・関心のある方に向いているお仕事です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル22F
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：20時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
延長雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
弊社で開催している技術セミナーに参加するなどして技術に対する知見を日々吸収することができます。業務の習得はOJTが中心です。

＜その他補足＞
各種保険完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇