イオンディライト株式会社

【東京】技術営業職（省エネ提案）◆平均残業10時間程度／働き方◎／イオングループ

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【東証プライム上場イオングループ／残業平均10時間／年休117日／働きやすい環境です！◎】

■業務内容
・イオンモールなどの商業施設などを中心に、省エネ工事の受注に向けた提案業務をご担当いただきます。

■取り扱い商材
・例えば商業施設全体の空調改修の提案など、
照明（LED）、空調機高反射板、EV用充電器工事などの省エネ商材の工事を中心にご提案いただきます。

■業務詳細
・見積もり作成
・工事受注に関するご提案
・現場視察　など

■働き方
・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。
今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。繁忙期は月20時間程度発生しますが、年に1～2か月あるかないかのイメージで、会社として非常に残業が少ないのが特徴になっています。
・月9日のシフト制ではございますが、大半の方が土日祝を中心にお休みいただいております。連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇　などもあり働きやすい環境です◎
・従業員買い物割引制度（イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）、イオングッドライフクラブなど福利厚生も充実しております。
・同社は～65歳の方までは正社員、65歳～70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。
長く働いていきたい方にぴったりの環境です。

■会社の魅力：
・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています
・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、
300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　下記どちらかに該当する方。
・電気設備又は空調設備の施工管理経験をお持ちの方
・省エネ工事に関する知識を有する方

＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル
勤務地最寄駅：神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
下記いずれかのポジションの選択が可能です。

グローバル→全国転勤の可能性がございます
エリア→エリアでの転勤の可能性がございます
ホーム→通勤90分圏内の事業所への転勤可能性がございます

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
１ヶ月単位の変形労働制（週平均40時間）月残業は平均10時間程度です。（繁忙期など前後します）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件等は同一

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※当社規定による

＜定年＞
65歳
70歳まで嘱託社員、70歳以降パートとして勤務可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・各種研修
■資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給）

＜その他補足＞
【イオングループ福利厚生制度完備】
イオングッドライフクラブ（共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可）
従業員持株制度
従業員買い物割引制度（イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）
育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能）
リ・エントリー制度（勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度）
ボランティア休職制度など
地域手当有：東京　10,000円

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

月9日シフト休（仕事状況にもよりますが基本は土日の休みです）、連続休暇（4日×年2回）、メモリアル休暇年1日、
有給休暇（初年度10日／半日単位で取得可）、慶弔休暇（1～7日）、介護休暇、その他