ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

人事/組織変革コンサルタント※数十年先の新しい人事・組織の世界を創る専門家集団

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~人事領域での大規模な組織変革ビジネスを経験可/業界最大規模・EYで急成長中のHR領域部門のコンサルタントをお任せします/事業戦略・採用戦略等の根幹を担うパートナーの直下で働ける唯一無二のチーム~

■組織のミッション
PASはグローバルに1万人以上、日本でも200人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。
サービス内容も人事制度や人材開発といった旧態依然の人事コンサルティングだけではなく、ロボティクスやHRクラウドシステム等の新しいテクノロジーの活用やチェンジマネジメントやデジタルリーダーシップ、ワークフォースマネジメントといった新規性のある領域にも着手しています。
加えてサービスコンセプトとして"People Agenda" という価値観を大事にしており、サービスを売りにいくのではなく、コンサルの原点であるクライアントの課題は何か？という部分から愚直に発想し、その課題解決にむけて多様な専門性とグローバル視点で最適な人材を組み合わせて提案する、実行することを重要視しています。
一緒に旧態依然とした人事・組織を創造的に破壊し、企業の成長や人事の高度化に寄与するために、これまでにない方法を大胆に考案したり、一緒につくりあげていく仲間を募集します。

■業務概要
・グローバルHRトランスフォーメーション支援
∟グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング、
・チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援
∟人の意識／行動変革、業務プロセス標準化／効率化、組織設計
・タレントマネジメント支援
∟人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング
・リワード支援／HR M&A／組織再編…役員報酬、人事制度設計、人事M&A
・人事データアナリティクス支援…働き方改革、ピープルデータ分析等

■入社後のプロジェクト例：
・日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務
・大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務
・ピープルデータを活用した新しい働き方改革
・人事制度や人材開発体系の抜本的改革

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方※コンサル未経験も可
・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
・コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）
・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）


＜語学補足＞
TOEIC750点以上あれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金規定によりますが、今後整備導入予定です。

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■育児・介護に伴う、複線型勤務制度（勤務時間の短縮など）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年間5日）、慶弔休暇、出産育児休暇、看護介護休暇など
※法人が指定する祝日は除く