株式会社ジーユー
【アパレルデザイナー・パタンナー】ジーユー グッズ部門/責任者候補/土日休<330>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ブランドメッセージ「YOUR FREEDOM」のもと、真のグローバルファッションブランドとなるべく進化を続ける当社において、R&D部・グッズ部門の責任者候補を募集します。
■組織概要
◎配属予定のR&D部はメンズ、ウィメンズ、キッズ、グッズなど全部門のデザイナー・パタンナーが所属しており、あらゆる人にファッションの楽しさを届けるため日々情熱を注いでいます。
■業務内容
グッズ領域の責任者として、これまでのご経験を活かして抜本的なデザイン改革と更なる品質向上を進め、当社のグッズ商品群をグローバル展開の柱へと成長させることを期待します。そのためにもグッズ領域のメンバーの教育、育成を通じて、個人、チーム、ブランド共に成長を加速させ、チームとしての高い成果を出していただくことを求めております。
・新たな商品提案と開発;グローバルでの市場調査・トレンド分析を通じて、性別や国籍を超えたマストレンドを把握し、新たな商品提案と開発を行います。主力商品であるシューズ・バッグは勿論、ハットやマフラー類も含めたグッズ商品全般を担当頂きます。
・製品開発プロセスの管理:アイデア出しから製品化までのプロセスを一気通貫でリードします。必要に応じて提携先の素材工場や縫製工場に趣き、自らの意思を込めて完成度の高いものづくりを実現します。
・チームマネジメント:グローバル水準で商品開発を進化させるため、人材育成や新規人材採用などにも従事頂きます。
■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■キャリアパス
・2023年9月にニューヨーク商品開発本部の立ち上げがあり、海外メンバーとのモノづくりや、海外拠点でのキャリアパスの機会もあります。
・ご自身が企画・開発した商品を世界中のお客様にお届け出来るチャンスがあります。商品によっては数万点~数百万点に及ぶ販売数となり、スケールの大きなものづくりを経験出来ます。
・経営陣・他部門とも常時フラットにコミュニケーションをする社風のため、ご自身のスキル・想い次第で商品や組織改革をスピーディーに進めることが出来ます。一例として、マーケティング部門と共にECサイト・モバイルアプリでの商品解説を検討するなど、作り手の想いを直接お客様に届けるための施策にも取り組むことが出来ます。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アパレル企業のデザイナー経験10年以上(グッズ部門の経験)
※アイテムの種類;シューズ、バッグ、ハット全領域を経験されている方
・クリエイティブな発想力とデザインスキル、グローバルトレンドの把握力
・チームをリードし、プロジェクトを効果的に推進できるリーダーシップスキル
勤務地
有明オフィス
住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅:りんかい線/国際展示場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~9:00、14:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
一般労働時間制(7:00~18:00の間で実働8H、休憩1H)、フレックスタイム制のいずれか
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
720万円~1,494万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~830,000円
<月給>
450,000円~830,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は前職の経験・年収を十分考慮の上、決定します。
■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)
■賞与:年2回・決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:一定グレード以上は対象外
社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
<教育制度・資格補助補足>
■導入/フォローアップ研修
■一般社員/管理者研修
<その他補足>
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員割引制度
■カフェテリア
■専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)
※受動喫煙対策 :施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※祝日は勤務日にあたる
年次有給休暇(取得率41.1%)、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)、慶弔休暇、育児・介護休業制度など
会社概要
- 事業概要
■概要:
「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げるファーストリテイリンググループでユニクロと並びグループの中核企業です。- 所在地
〒754-0894
山口県山口市佐山10717-1- 設立
- 2006年3月
- 従業員数
- 5,060名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
2,301,122百万円
- 経常利益
- 413,584百万円
- 平均年齢
- 30.9歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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