株式会社シーイーシー

【未経験歓迎】人事労務（安全衛生・労務問題対応）◆東証プライム／創業55年の老舗SI／年休125日

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■□老舗独立系SIer／残業平均約18.3時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率96.1％□■

■仕事内容：
定期健康診断や産業医／保健師対応といった安全衛生の業務を中心に、メンタル不全となった社員の復帰フォローや個別対応が必要な社員への対応など、労務問題を解決する担当も想定しております。まずは適性やご希望をお伺いしながら、少しずつ業務をご担当いただく流れとなります。
※給与・勤怠担当は別グループとなるため、本求人の仕事内容には含まれません。

■具体的な業務例：
・健康診断業務（定期健診、特定健診、ストレスチェックなど）
・産業医／保健師業務（産業医面談（月2回）、保健師対応（月2回））
・社員フォロー（休職者の復帰に向けたフォロー、個別対応が必要な社員への対応など）
・エンゲージメント調査に関わる業務
その他安全衛生に関する業務全般（衛生委員会、労災対応など）

■募集背景：
デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。
今期中期経営計画を発表しましたが、その中で人事部が果たす役割は大きく、現在の体制をさらに強化するための増員となります。特に労務対応のグループは、社員が安心して就業をするための根幹となるポジションであり、さらなる環境整備に注力すべく、この度新たなメンバーを募集することになりました。

■組織構成：
【人事部全体】
全体では約30名が在籍しており、若手・ベテランの融合したバランスの良いグループです。女性が多く活躍していることも特徴で、各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。

■働き方について：
効率よく業務を進めて、できる限り定時内で業務を終わらせられるように取り組んでいます。（社員定着率96.1％、平均残業時間18.3時間／月、女性の育休利用率100％）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・事業会社での社会人経験が3年以上ある方

■歓迎条件：
・人事、労務などの実務経験

＜勤務地詳細＞
さがみ野システムラボラトリ
住所：神奈川県座間市東原5-1-11
勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
☆社員食堂あり

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定していません。
総合職での採用のため、将来的にはさがみ野システムラボラトリ（神奈川県座間市）など他拠点へ転勤する可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
18.3時間／月（2021年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給（上限なし）
寮社宅：借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など

＜その他補足＞
<各種制度>
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度

<特別休暇>
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

<その他の福利厚生>
プロ野球、Jリーグの観戦チケット（抽選／当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）、グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、半日休暇制度あり
☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。