株式会社エナリス

【御茶ノ水】人事※組織・人材開発◆KDDIグループのエネルギー総合コンサル企業◆服装自由・フレックス

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＜人材開発・組織開発の観点から課題を解決することが、組織・人材開発課のミッション＞
新卒社員から管理職に至るまでの教育研修、キャリア面談をはじめとしたキャリア開発施策、エンゲージメント向上施策、企業理念推進活動、1on1のようなコミュニケーション活性化施策など、
「人材マネジメントポリシー」に基づき、人・組織にかかわる様々な施策の立案・実行を担っています。

（具体的な業務内容）
　〇 教育研修の企画・運営
　　　・ 新卒社員研修：ビジネスマナーなど一部研修以外は、内製で実施
　　　・新卒フォローアップ研修：入社1年目～3年目の社員を対象に内製で実施　　　　　　　　　
　　　・昇格者研修：内製で実施
　　　・階層別研修：2023年度はパートナー企業と実施
　　　・希望制研修：テーマに基づく研修　　
　　　・選択型研修：ラーニングエージェンシー社の研修を導入
　　　・管理職研修：マネジメント強化に関する研修（コーチング研修等をパートナー企業と実施）　など

　〇 キャリア開発施策の企画・運営
　　 ・キャリア面談、ワークショップ、個別相談会　など

　〇 エンゲージメント向上施策の企画・運営
　　　 ・ エンゲージメントサーベイの結果を分析し、そこで明らかになった課題に基づき施策を考え実行

　〇 企業理念推進活動
　　　・企業理念推進プロジェクトの事務局として、各部署のメンバーが考えた推進施策の実施をサポート

　〇 コミュニケーション活性化施策
　　　・「1on1」に加え、部門を超えたナナメの面談「クロス1on1」の実施　
　　　・「ストレングスファインダー」を活用したワークショップの実施　など　

※　着任後は、新卒社員研修や、企業理念推進活動を中心に業務を始めていただくことを想定しています。

■ポジション魅力：
・人が成長していく姿を間近に感じながら、自身の成長もまた感じられる
・会社が抱える課題に対して、育成の観点から解決に向けたアプローチを策定し実行することができる
・0から1を生み出す仕事の割合が多いため、企画力やアイデア構想力を磨くことができる
・仲間を巻き込み、全社／組織横断で仕事を進めることができる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事担当として業務経験をお持ちの方（領域は問いません）
人材業界でのご経験をお持ちの方
※ 人材育成/組織開発回りのご経験をお持ちの方を歓迎します！

■歓迎条件：
・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方
・社内外で研修講師の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月3万円迄支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
エナリス大学（選択式社内研修）、ビジネススキル通信教育研修、資格取得支援制度、OJT

＜その他補足＞
・休日労働手当、深夜労働手当
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・人間ドック（35歳以上を対象に実施）
・インフルエンザ予防接種：全額会社負担
・リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など）
・健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等）
・総合福祉団体定期保険
・服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可）
・KDDIグループ団体保険制度
（保険種類）対象となる保険は次のとおりです。
フルガード保険、長期給与補償制度、自動車保険、火災保険、医療保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、年次有給休暇（入社日により4～13日付与 ※付与基準は規定による）