マンパワーグループ株式会社

【東京】人材紹介担当（片面型）　※不動産、中古車販売など異業種からの転職歓迎

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～働き方の柔軟性が高く、裁量権を持って自立して働ける環境～

■業務詳細：※選考を通じて決定
１．リクルーティング・アドバイザー（法人担当）
・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業
・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案

２．キャリア・アドバイザー（個人担当）
・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング
・ご登録いただいた求職者との面談
・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー

■部門カルチャー：
・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高いです。
・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る）です。
・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できます。
・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っています。

■2022年キャリア入社者のインタビュー記事：
https://www.manpowergroup.jp/recruit/career/interview/#ob_05

■1日の仕事の流れ（個人担当の例）：
9:00～　メールチェック、1日の業務スケジュールの確認、スカウト返信の対応等
10:30～　チームMTG。通常MTGは30分ですが、チーム内でフランクに相談できる場も設けています。
11:30～　スカウトする求人の選定。新規求人の確認を行い、自分で求人を選定します。
12:00～　ランチ
13:00～　面談。スカウトメールを送って返信があった方との面談を実施。基本的には電話で行います。
14:00～　スカウト業務。契約しているスカウト媒体を通して、スカウト対象者の選定、メール送信
17:30～　面接対策。面接に進む方に対し、面接アドバイスの電話を行います。
18:30～　退社。面談を夜に実施する場合は、朝の就業時間を後ろ倒しすることも可能です。（フルフレックスなので、自分で働く時間を決めることができます）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【応募資格】
・原則：短大・大卒以上
・社会実務経験3年以上
・PC基本操作（実務でのPC使用経験）
・営業、販売サービス等の顧客折衝経験

【歓迎要件】
・法人営業経験
・採用実務経験
・ビジネスレベルの英語力（読み書きがメイン）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は一例です。■残業：15～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象外となります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代とし通勤交通費支給(上限３万円・社内規定有)
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出退職年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
確定拠出年金制度・産前産後休暇・育児休暇・積立休暇・福利厚生カフェテリアプラン（マンパワークラブオフ）

育児休業復帰後の時短勤務についての規定
・３歳に満たない子を養育する従業員は、会社に申し出て次項に定める育児短時間勤務制度の適用を受けることができる。
・以下の勤務時間を選択
（１） 始業時刻 ９：００ 終業時刻 １７：００ 休憩時間 １２：００～１３：００
（２） 始業時刻 ９：００ 終業時刻 １６：００ 休憩時間 １２：００～１３：００

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土・日、祝日、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立休暇
※有給休暇：入社のタイミングで付与以降、就業規則により付与。入社月に応じて付与日が異なります。