株式会社マックスパート 【未経験歓迎】ホテルの宿泊プラン企画・営業※マーケティング要素あり/教育体制充実

【未経験歓迎】ホテルの宿泊プラン企画・営業※マーケティング要素あり/教育体制充実

＜未経験歓迎＞～マーケティング要素あり/入社後はOJTと座学でホテルの仕組みから学べます/将来的には年間の販売戦略立案・目標設定やルームコントロールもお任せいたします/

■業務概要：※未経験の方も現場のOJTと座学でキャッチアップ可能です
ホテルの客室の売上の最大化をミッションとして、マーケットリサーチからプラン作成、商品企画、提案営業、販売コントロール、予約受付等をお任せいたします。

■業務詳細：
(1)宿泊プランの企画業務
Web販促戦略（自社運営サイト・他社運営旅行サイト）を中心とし、個人顧客からの問い合わせ増加施策の企画。
(2)営業
旅行代理店や各種体育協会、学校などへ同ホテル利用を促進させるための営業。（例：バスツアー団体客、春高バレー団体客など）
※時期に合わせて利用可能性の高い顧客にむけてご案内をします。
(3)マーケットリサーチ・分析・販売コントロール
(4)ホテル宿泊予約受付
旅行代理店・個人からの予約処理
※フロントスタッフとの連携により業務を行います。

■入社後の流れ：
入社後はOJTと座学を行いつつホテルの仕組みを学んでいただきます。まずはホテルの宿泊プランの作成からお任せし、徐々に既存の団体顧客の引継ぎを行っていきます。

■組織構成：
営業本部で一体の部署となっており、課長3名、メンバー6名で構成されています。30代の専任の課長が1名おり、主にその方と業務を進めます。

■業務の広がり・キャリアパス：
業務に慣れていただいた後は、将来的には、年間の売り上げの戦略立てについても挑戦いただきます。閑散期や繁忙期によってお部屋の値段を設定したり、より集客力を高めるための施策を実施することで売り上げ拡大に貢献できます。
また年次に関係なく挑戦を後押しする社風であり、経験や希望に応じてキャリアアップできる環境です。

■業務のやりがい：
出張・家族旅行・カップル・スポーツ団体・外国人旅行客など、多岐に亘るマーケットに対して、最適な営業・販促手法・商品企画を熟考し、客室販売を行います。各マーケットに対していかに訴求していくか、マーケティングの要素も身に付けていくことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・ホテル、旅行代理店での就業経験のある方
・何らかの数値分析・マーケティングのご経験をお持ちの方（一部運用のみのご経験も歓迎です）

＜勤務地詳細＞
★Lstay&grow晴海
住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は条件面の変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～
その他固定手当/月：25,000円～
固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間41時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
295,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者手当8000円／子供1人につき2000円
住宅手当：家賃の20％（上限15000円／月）
寮社宅：独身寮有り（寮費15000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後の流れ：1週間～1ヶ月間のOJT研修の後、即戦力となって現場でご活躍頂くことを期待しています。
・研修：職歴、経験により、導入プログラムを個別に組んでいただけます。安心してご入社ください。

＜その他補足＞
・社内表彰制度：年間MVP賞、ベストパートナー賞、ギネス賞、月間MVP賞、月間営業MVP賞、GOODプロセス賞
・チャレンジ手当：各ポジションへのチャレンジ中に支給（マネージャー：10000円／月　・リーダー：5000円／月）
・住居手当補足：※以下の場合、住居手当の支給額変更
(1)賃貸物件にお住まいで配偶者有：家賃の30%（上限30000円／月）
(2)持ち家にお住まいの場合：月10000円の支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■休日：月9日以上の休日。基本土日祝休みですが、お客様の催事に合わせて、出勤となる場合がございます。