掲載予定期間:2024/9/12(木)~2024/12/4(水)更新日:2024/9/12(木)

株式会社セレスポ

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【未経験】【仙台】営業職(既存メイン)イベントの企画~運営/福利厚生充実/フレックス/マイカー通勤可

契約社員
上場企業
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【未経験】【仙台】営業職(既存メイン)イベントの企画~運営/福利厚生充実/フレックス/マイカー通勤可

【イベントプロデュース営業・企画~運用まで/既存顧客7~8割/マイカー通勤可/育休復帰率100%】
※地元貢献◎スポーツイベントやセレモニー関連、官公庁・自治体のフェスティバルなど、仙台のあらゆるイベントに携われる※

■業務詳細:
・法人個人問わず様々な方々の課題をイベント企画・運営を通じて解決します。
・設立当初から強みとしているイベントの会場設営(屋外/内)から、イベント企画、制作を一括でトータルサポートしています。当日は営業メンバーも立ち合い、運営をしていきます。
・業務期間はイベント一つひとつ異なりますが、短いもので1~3か月、長いもので3年ほど前から提案活動をすることもあります。
・現在はリピート顧客・紹介が7~8割、新規での営業が2~3割程度になっています。基本的にイベント情報をキャッチし、アプローチしていく形で、今後はより自治体関連の受注を拡大していきたいと考えています。

■入社後:
・先輩社員に同行して、打ち合わせやイベント準備等、早い段階で担当頂き、実際に携わりながら慣れていって頂きます。
・慣れるまでは先輩社員がフォローいたしますので、ご安心ください。

■配属部署/組織構成:
仙台支店:9名(営業3名・制作職3名・事務3名+パート・派遣)
※4名が中途入社者です

■働き方:
スーパーフレックス制を導入し、働きやすい環境を整備しています。
月平均で均すと20~30時間程度です。
※イベント準備時や当日等は、予想外の事も発生するため、予想外の業務にかかる時間も発生します。

■魅力:
・イベントを通じて顧客や来賓のお客様、参加者の満足度を肌で感じることができます。また、イベントを無事にやり切ったときの達成感はとても大きなやりがいになります。イベントの持つ華やかさ、非日常的な経験に魅力を感じて頂ける方にぜひご入社頂きたいです!
・育休復帰率100%!仙台支店では子育てをしながら勤務されている方もおり、環境が整っています。
・正社員登用前提です。年1回のタイミングで基本的に問題がなければ登用予定です。過去ご本人の希望があった方は全て登用されています。

■社風:
堅苦しくなく、アットホームな環境です。
どちらかというと、自分から積極的にコミュニケーションを取れる方がマッチすると思います。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
※業界/職種未経験可
■必須条件:
運転免許をお持ちの方

※ペーパードライバーでもOKです。
 はじめは先輩が同乗して安心して運転できるようになってから一人でお任せします(実際に事例あり)

勤務地

<勤務地詳細>
仙台支店
住所:宮城県仙台市宮城野区扇町1-3-17
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
マイカー通勤可・駐車場有

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:8時間

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
基本的には正社員雇用化を前提としております。(時期目途:4月)(希望者の登用実績100%)

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
340万円~380万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~270,000円
その他固定手当/月:2,500円

<月給>
242,500円~272,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業手当:有
※年収は月20時間分の残業手当を含んだ金額です。
■正社員変更後は、昇給、賞与、家族手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・社内サブスク型研修導入
・資格支援補助制度(サポート制度有)

<その他補足>
■健康診断/健康サポートサービス(セカンドオピニオンの受診や入院時の医療保障等)
■育児時短勤務
■資格手当
■制服貸与、費用補助
■クラブ活動支援
■永年勤続表彰

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

■休日:土曜、日曜、祝日
ただし、9月10月11月は土曜出勤あり(隔週程度予定/繁忙期のため)
■イベント会社の為、休日に出勤し、平日に振替え休日を取ることもあります

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社はイベントにおける企画・設計・会場設営・運営・進行を全国ネットワークを活用して、ワンストップでサポートできるイベント制作会社です。イベントの企画段階から当日の運営までを一貫して行うため、お客様の負担を減らし、高いクオリティでのサービスをご提供いたします。また、同社は全国にある拠点をがあるため、持ち回りイベントから大型イベントまで幅広いイベントのサポートをさせていただいてきました。社員や資材を自由に動かす機動力、そして各地に協力会社のネットワークがある当社だからこそ、全国の皆さまにイベントをお届けできます。

所在地

〒170-0004
東京都豊島区北大塚1-21-5

設立
1977年7月
従業員数
397名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,370百万円
売上高

19,925百万円

経常利益
3,022百万円
平均年齢
44歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011086171

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