株式会社インフキュリオン

フロントエンドエンジニア（アーキテクチャ設計・開発・運用※React）◇リモート中心／フルフレックス

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■業務内容
主力プロダクトである「Xard」のフロントエンドエンジニアとしてプロダクト開発・企画をお任せします。また、ご経験に応じてWebフロントエンドのみではなく、バックエンド含めフルスタックな開発経験を得ることができます。Xardは企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、全ての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。
現状、Reactを用いてフロントエンド開発を進めており、開発を進める際はフロントエンド技術だけでなくバックエンド、ビジネスロジックの理解も必要です。新規顧客導入及びプロダクト拡大に向けた機能追加/改善や開発環境改善/強化を行っているため、積極的にメンバーを募集しています。
【具体的には】
Xardの各種サービスのフロントエンド開発におけるアーキテクチャ設計・開発・運用／フロントから呼び出すAPIの開発・運用／仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー／コードレビューによる品質の確保／UI/UX向上のための改善・技術提案
【実現したいこと】
新規サービス・機能のフロントエンド開発はもちろん、サービス改善も積極的に行っており、その一貫で既存フロントエンド環境のマイグレーションを進めています。上記活動を通じ、ユーザビリティ・保守性の高いサービス提供を実現したいと考えています。
【得られる経験】
・フルスタックな成長が可能です。ミッションクリティカルな決済システムにおいて、Reactを中心とした最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながらマイクロサービス/アプリケーション開発に携わることができます。当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにPJメンバー全員で意見を出し合いながら企画・開発を進めていますので、フロントエンドのみならず、バックエンド・インフラなどの周辺技術にも携わることが可能です。また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験を持つ方
・React/TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験 3年以上
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

■歓迎条件：
・バックエンドの開発・運用経験
・Goによるシステム開発経験
・AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験
・ユーザビリティ・アクセシビリティ・セキュリティに関する知識をお持ちの方
・複数名チームでの技術リード、メンバーマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
リモートワーク中心の働き方が可能です。在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を使い分けるハイブリッドなスタイルを推奨しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる・所定時間を超える労働あり・コアタイムなし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度（毎月上限1万円）
・資格取得/維持支援制度 ※
・ビジネススクール通学支援制度 ※
・セミナー参加費補助 ※
※対象者規定あり

＜その他補足＞
・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
・在宅勤務手当（毎月3千円）
・健康診断
・従業員持株会
・オンボーディング/社内研修
・全社交流イベント
・引越し費用補助 ※対象者規定あり
・サークル活動支援制度
・ベネフィットステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
・年末年始休暇（5日）
・病気休暇（3日）
・その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）