掲載予定期間:2024/9/12(木)~2024/12/4(水)更新日:2024/9/12(木)

株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー

【定着率94%】サーバーエンジニア◆会社都合のプロジェクトアサインはいたしません

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【定着率94%】サーバーエンジニア◆会社都合のプロジェクトアサインはいたしません

~エンジニアが活躍できるよう最大限要望を叶えるエンジニアのための会社/プライム比率7割・上流工程から案件獲得/トレンド技術案件有

■仕事内容:
サーバエンジニアとして、サーバ環境、ミドルウェアの設計・構築プロジェクトに参画して頂きます。
設計・構築・移行など上流工程から実装工程までスキルに応じて業務に携わります。
昨今ではAWSなどクラウド環境における設計・構築のみならずサービス企画などに関与するプロジェクトも急増しております。

■PJTの請負い方:
あえてプライムなのか2次請け、3次請けなのかにはこだわりません。エンジニアが求めるプロジェクトを追求します。

■案件事例:
大手キャリア・SI会社での設計・構築作業からエンドユーザ企業内における基盤担当者としての役割まで多数ございます。

■技術環境:
サーバ環境はLinux、Windowがメインでここ最近は仮想環境技術、クラウド環境技術を習得できるプロジェクトを重視しています。

■案件規模:
プロジェクトによって様々です。個々のエンジニアの要望、特性に合わせてより良いプロジェクトにアサインする方針です。

■現状案件の工程:
下流工程メインの案件はございません。
管理工程(PM・PMO)0%/上流工程(要件定義)23.0%/中流工程(基本設計から構築がメイン)38.5%/下流工程(テスト・検証がメイン)0%/保守 38.5%

■リモートワーク頻度:
常駐先によりますが平均週2~3回リモートワーク

■当ポジションの魅力・やりがい:
営業との信頼関係は他社に比べて圧倒的に高いと思います。またシステムエンジニアとしてスキルアップすることができ自分がチャレンジしたいIT技術にチャレンジが出来ます。

■社風・文化について:
当社はエンジニアである代表がエンジニアが活躍できる場を作るために創立致しました。特定プロジェクトでの採用ではありませんので、面接を通して個々人が今後携わっていきたい分野・役割で活躍できる環境を伺い、アサインメント致します。
参画後に「話が違う」ということがあれば、営業が顧客と話し合いをし、解決されなければ契約を終え、新しいアサイン先を提供するところまで支援。遠慮や我慢をせずに、悩みや想いを話せる環境があります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバーエンジニアとしての設計・構築実務経験1年以上
※ブランクがある方でも本気でエンジニアをやりたい方歓迎

■歓迎条件:
・AWSなどクラウドサービスにおけるサーバー設計・構築実績

勤務地

<勤務地詳細>
常駐先
住所:東京都
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記は本社事業所の場合であり常駐の場合は常駐先の規則による

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
待遇は本採用時と基本的に変わりません。

給与

<予定年収>
360万円~600万円

<賃金形態>
年俸制
※12分割

<賃金内訳>
年額(基本給):2,907,600円~4,845,600円
固定残業手当/月:57,700円~96,200円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
300,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢・前職給与を考慮の上同社規定により決定
■昇給:年1回
■決算賞与:業績により支給(2010年より連続支給中)
■年収例:28歳SE480万円位/30歳サブリーダー540万円位

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円/月、子一人につき5千円/月
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度(ビジネス研修・ヒューマンスキル研修・階級別研修など)
■資格取得支援(受験料・参考書購入費を会社が負担)

<その他補足>
■確定拠出年金(会社拠出分 月5,000円)
■各種研修制度(ビジネス研修・ヒューマンスキル研修・階級別研修など)
■資格取得支援(受験料・参考書購入費を会社負担)
■産休・育休制度(実績有)
■当社指定人間ドック全額会社負担 ※年齢制限あり
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用(東京都情報サービス産業健康保険組合(通称:TJK))

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝、夏季休暇、冬季(年末年始)休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他
※常駐の場合、クライアントの休暇制度に準じる

会社概要

事業概要

■企業概要
当社は2002年創業のシステムエンジニアリング会社です。
2023年現在において、当社の事業の90%はSES事業、10%が受託開発事業となっております。
そのうち当社が元請となるプライム比率は売上ベースで70%、案件数ベースでは50%となっており、プライム案件の取引先は銀行、証券会社、建設会社、コンビニエンスストア、損害保険会社、広告代理店など多岐に亘ります。
2023年12月現在、86名のシステムエンジニアが都内を中心とする各プロジェクトで活躍しています。

所在地

〒130-0013
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル7F

設立
2002年10月
従業員数
94名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

1,350百万円

平均年齢
37.5歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011086229

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