ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

アーキテクト（設計）◆受託部門パワープラットフォーム／顧客課題解決／リモート相談可／フルフレックス

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主要顧客に対してPM・コンサルと連携しつつ、顧客が今後の市民開発を推進していく上で考慮すべき技術的課題やPower PlatformやSaaS型ソリューションに対して深い知見とナレッジを持った上でリスクポイントを洗い出し、アーキテクチャ設計に反映させます。
また、顧客のスキルや習熟度などを適切に把握した上で、顧客向け教育の実施や全体最適化と市民開発におけるガバナンス設計などを行い、顧客の開発環境に対して健全な状態を維持継続できるようアドバイスを行います。

【変更の範囲：会社の定める業務】
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

■部門について：
・システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。
・クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、Power Platform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。

■産休・育休：
女性の取得率100％（復帰率95.8％）
※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。

■歓迎条件：※必須条件は別枠記載
・Azureの利用経験
・Power Platformの導入経験、知見
・Office 365の構築・開発経験
・VB.NET、JavaScript等のプログラム言語の経験
・RPA移行案件の経験
・ERP／CRMの構築運用経験
・アジャイル開発経験
・プロジェクトのリーダー経験
・何かしらのMCP資格保有者
・自然言語処理、画像認識、音声認識等のAI開発スキル
・RPA開発スキル
・Azure Synapse／Azure SQL Azure Cosmos DB等の設計知見

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C＃、Python、Java等の開発経験3年以上で上流工程の経験2年以上
・何かしらのRPAツール（PAD、UiPath、WinActor、Automation Anywhere、BizRobo等）での開発経験1年以上
・基本的なPower Platformの経験（独学やPower Platform認定資格を取得されている方でも可）

※歓迎条件は職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
大阪梅田オフィス
住所：大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワー A14F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 14.1時間/月（2022年度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費※詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■諸手当：
・ミッション手当（役職者のみ）
・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給）
・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は200円/日支給）
・単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当など
■財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど
※介護休業実績あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期、年末年始、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）など