ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

PM／コンサルティング◆受託部門クラウドソリューション／顧客課題解決／リモート相談可／フルフレックス

---

主要顧客における業界ごとの業務内容を理解した上で、クラウド移行の動機を明らかにし、最適なクラウド導入計画の策定、導入におけるリスク・ガバナンス・コンプライアンスへの対応を中心に支援していただきます。
また、当社が持つAKKDiSのバリューチェーンを理解した上で、顧客が抱える様々な課題に対して、クラウドのメリットを活用し特定プロダクト、サービスに依存することなく、柔軟な解決策を提案します。

【変更の範囲：会社の定める業務】
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

■部門について：
・システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。
・クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、Power Platform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。

■産休・育休：
女性の取得率100％（復帰率95.8％）
※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。

■歓迎条件：※必須条件は別枠記載
・クラウドをベースとしたお客様の課題解決提案の経験
・企業へのITコンサルティング実務経験
・データ基盤（Data Lake、DWHなど）、分析システム（BI、AIなど）のコンサルタント、もしくはエンジニアとしてのプロジェクト経験
・パブリッククラウド（Azure／AWS／GCP／OCIいずれかまたは複合）におけるサービス知識とスキルの保有
・優れたコミュニケーションスキルと顧客折衝の能力
・高いビジネスニーズの把握と要件定義のスキル
・CAF、WAFの基本的な理解

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パブリッククラウド（Azure、AWS、GCP、OCIのいずれか）における任意のサービスにおいて要件定義、基本設計、詳細設計、構築の経験2年以上
・またはITインフラ関連（ネットワーク、サーバー、プライベートクラウド、セキュリティなど）の要件定義・基本設計、詳細設計、構築の経験2年以上
・案件規模問わず、クラウドまたはITインフラ関連案件のPMまたはPL以上の経験1年以上

※歓迎条件は職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
大阪梅田オフィス
住所：大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワー A14F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 14.1時間/月（2022年度）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費※詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■諸手当：
・ミッション手当（役職者のみ）
・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給）
・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は200円/日支給）
・単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当など
■財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど
※介護休業実績あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期、年末年始、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）など