株式会社富士薬品

【大宮／転勤なし】医薬品・医薬部外品のGQP品質管理（主任～係長）◇資格不問／フレックス

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【医薬品業界のリーディングカンパニー／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／家族手当など福利厚生充実◎／事業の柱を増やし売上拡大中】

■業務内容：
医薬品（医療用、OTC）、医薬部外品のGQP品質管理業務をご担当いただきます。
・製造所、製造販売承認書の変更管理
・品質情報処理
・GQP文書管理
・製造所（海外も含む）のGMP監査
・その他GQP品質品質管理業務

■当社の魅力：
【起源は配置薬】
・当社は1930年2月に富山市で配置薬販売事業を創業し、その後1954年4月に個人事業から法人化して2014年4月に60周年を迎えました。
・法人化してからは販路を広げ、現在では320万軒の顧客に配置薬を届ける全国販売網を構築しました。
・1986年2月には、富山市に医薬品製造工場を建設しています。
・製造から販売までの一貫システムを実現し、顧客のニーズにより早くより忠実に対応しており、この製造から販売までの製販一貫体制を礎にドラックストア、調剤薬局事業、医療療医薬品事業へと発展してきました。

【医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長】
・当社には配置薬販売事業とドラッグストア事業という2ウェイの販売チャンネルと、それを支える医薬品製造事業という製販一貫体制のビジネスモデルがあります。
・このビジネスモデルを主軸に、お客様の健康というニーズに即応できる「複合型医薬品企業」として成長してきました。今後はデリバリーシステムの確立と在宅医療の推進を強化し、薬を通じて地域包括ケアを目指します。

【CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／事業の柱を増やし売上拡大中】
・1995年にドラッグストア事業を開始し、「SEIMS」として埼玉県を中心に店舗を展開しました。その後全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、富士薬品ドラッグストアグループとして1,300を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。
・全国47都道府県すべてへの直営店の出店を目標とし、これまでは住宅地への出店がメインでしたが、最近は駅前にも進出しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
医薬品における以下いずれかの経験をお持ちの方
・GQP品質管理業務
・GMP製造管理、品質管理業務

■歓迎条件：
・英語力
・薬剤師資格

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜必要資格＞
歓迎条件：薬剤師

＜勤務地詳細＞
大宮本部
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目398番地1 AddGrace Omiya 12階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
・扶養手当
(配偶者：月1万8000円、第一子：月8000円、第二子以降：月3000円)
・役職手当・管理者手当
・社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)
・短時間勤務制度
・資格取得支援制度(研修・e-learning など)
・自己啓発助成金制度
・会員制宿泊施設
・海外研修
・退職金制度
・財形貯蓄
・育児・介護休業
・労働組合
・定期健康診断
・各種慶弔金制度
・サークル活動およびレクリエーション補助制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度
※会社カレンダーにより土曜出勤あり（年9日程度）