株式会社ヒューマンシステム

SE（サブリーダー）◆エンドユーザ向けWebシステム等／上流工程から／残業14h程度／原則在宅勤務

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◎大手企業取引多数／基本設計～運用保守まで一気通貫
◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の成長企業
◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス
◎残業月平均14時間程度・原則在宅勤務

■業務内容：
◎システムインテグレーション
・エンドユーザ向けの中・小規模のWebシステムのSIを得意とします。
・上流工程から開発・導入までの全工程を一貫して対応。
また、画面デザインやインフラ構築といった業務も柔軟に対応できます。
◎技術支援
最新技術に精通したフルスタックエンジニアが、システムの要件定義から開発、運用までをトータルに支援します。

■得意分野・特徴：
Webシステム開発（フロントエンド、バックエンド、インフラ）、CMS構築
、アジャイル型開発

■提供技術：
Java、Spring、Thymeleaf、MyBatis、Python、PHP、JavaScript、Angular、Vue.js、PostgreSQL、MySQL、ElasticSearch、MovableType、Wordpress、Linux

■開発実績・クライアント（一例）：
・NEC様…国税電子申告・納税システム（e-tax）の開発（開発工数約250人月／要件定義～結合テスト）
・富士フィルム和光純薬様…試薬の検索に特化したグローバルなWebサイト（開発工数約150人月／要件定義～運用保守）
・日本経済新聞社様…ビジネスパーソン向けのセミナー申込サイト「日経ビジネススクール」（開発工数約40人月／要件定義～運用保守）

■部門ミッション：
お客様の目線・立場を理解し市場の変化に合わせた最適なシステムを提案し、システムを通してお客様の発展に継続的に貢献します。

■キャリア支援：
人を大切に育てる風土があり、仕事を通じて成長できる環境です。プロジェクトマネージャだけではなく、ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、様々なキャリアパスを準備しています。

■働き方：
柔軟な勤務形態や勤務時間と休暇・休職制度とプロジェクト管理によりチームで助け合って効率的に仕事ができるように取り組んでいます。その結果、離職率も低く、社員の熟練度・生産性・新しい技術の習得を向上することができています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaもしくはpythonを用いたWebシステム開発経験（3年以上・他プログラミング言語でも可）
・SQL
・LinuxのOSコマンド
・基本情報技術者の資格

■歓迎条件：
・PJリーダーもしくはサブリーダー経験
・メンバー育成経験
・SQLのチューニング
・Webフレームワークの自作経験（簡易的なものでも）
・AWS上での環境構築経験
・顧客との要件調整、仕様調整経験
・基本情報技術者以上の資格
・応用情報以上の技術者資格

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル 2F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、原則在宅勤務に切り替えていますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もあります。詳細な就業場所については、入社後に決定致します。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均14時間程度※2023年6月、31期、開発部門実績

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用可

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当
・資格取得報奨金制度
・自己啓発手当

＜その他補足＞
・各種社内イベント（社員旅行、クリスマス会など家族参加可能）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の提携施設利用可能
・産業医
・慶弔見舞金制度
・育児、介護休業／時短勤務制度
・大学院奨学金制度（勤務10年以上）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（2日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇（結婚休暇、弔服休暇、出産休暇）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇