掲載予定期間:2024/9/12(木)~2024/12/4(水)更新日:2024/9/12(木)

ニタコンサルタント株式会社

【徳島市/転勤なし】電気設備設計◆リモート可/年休125日/フレックス有◆四国のインフラを支える仕事

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【徳島市/転勤なし】電気設備設計◆リモート可/年休125日/フレックス有◆四国のインフラを支える仕事

◆◇年間休日125日以上の徹底やフレックスタイム、短時間勤務制度等ライフプランにあわせた柔軟な働き方が可能/建設コンサルの電気設計職/アットホームな社風で定着性抜群◇◆

■業務内容
当社の電気設計担当として道路や港湾、河川における電気設備の設計をお任せします。具体的な設計業務の流れは下記の通りです。
(1)設計のための現地調査・資料収集
(2)客先との打ち合わせ・設計条件の整理
(3)各案比較
(4)設計検討(必要機器、レイアウト等)
(5)図面作成
(6)数量・工事費算出
(7)報告書作成

設計対象としては道路・トンネルの受変電設備・照明や事故・火災に備えた消化設備、非常電話、ラジオ再放送設備、消防や防災無線、ダム関係での多重無線装置等を想定しています。

■働き続けやすい環境
◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0~10h程度。外部委託を活用しつつ業務量を調整しています。
※所定労働時間は7.5時間/日であり、それ以上の勤務分が残業扱いとなります。
◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。
リモート勤務もご相談可能です。
◎2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用(65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能)しており腰を据えて働き続けられる会社です。
※70歳などの再雇用実績あり

■アットホームな社風
新卒者、中途入社者の定着率高く、毎年数名程度の採用、3年以内の新卒離職はありません。
役職や先輩、後輩などの垣根無く、担当社員が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いております。
当社では、次代を担う若手層の育成に力を入れており、若手主体の活動も積極的に行われています。

■スキルアップ支援
・土木施工管理技士ほか、地質、技術士、RCCMなど資格取得を推奨しており、試験会場までの交通費を補助しています。
・その他社会人ドクターの取得支援や短期プログラムでの修学支援も行っており、生涯スキルアップを目指したい方にはぴったりの環境です。

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件
下記のいずれかにあてはまる方
・電気・機械系学部学科卒の方
・社会資本/土木構造物(橋照明設備や揚水排水ポンプ等)の電気設備関係の調査・設計経験をお持ちの方
・電気工事士資格をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:徳島県徳島市川内町鈴江西38-2
勤務地最寄駅:JR牟岐線/徳島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
在宅・リモートワーク可能です。
※ご入社から最低1年間は2~3週間程出社頂きます。
※完全リモートワークも可能ですが、スキルや状況によりますので個別相談ください。

<転勤>

転勤はございません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間月30h程度※36協定に準じる

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~450,000円

<月給>
200,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキル、保有資格等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)※過去実績平均昇給率2.5%
■賞与:年3回(7月・10月・12月)※過去実績年間合計4.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限24,500円
家族手当:上限10,000円
住宅手当:※その他福利厚生欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上/再雇用制度・実績共にあり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援・手当あり

<その他補足>
■住宅手当:上限10,000円
■家賃手当:上限25,000円(家賃手当については通勤手当と併せて上限25,000円)
■財形制度、互助会、親睦会、持株会
■健康支援(健康診断・保健指導)
■時短勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇(12/29~1/4)、特別休暇(夏季休暇・慶弔休暇含む)、育児介護休暇、振替休暇、年次有給休暇
平均有休休暇取得日数10.7日

会社概要

事業概要

■事業内容:
専門技術・専門知識を持ったコンサルティングエンジニアがプロジェクトの企画・立案、調査、計画、設計、施工管理等の技術サービスを提供しています。

所在地

〒771-0122
徳島県徳島市川内町鈴江西38-2

設立
1954年3月
従業員数
151名
上場市場名
非上場
資本金
49百万円
売上高

2,310百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011086770

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