ニタコンサルタント株式会社

【徳島市／転勤なし】電気設備設計◆リモート可／年休125日／フレックス有◆四国のインフラを支える仕事

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◆◇年間休日125日以上の徹底やフレックスタイム、短時間勤務制度等ライフプランにあわせた柔軟な働き方が可能／建設コンサルの電気設計職／アットホームな社風で定着性抜群◇◆

■業務内容
当社の電気設計担当として道路や港湾、河川における電気設備の設計をお任せします。具体的な設計業務の流れは下記の通りです。
（1）設計のための現地調査・資料収集
（2）客先との打ち合わせ・設計条件の整理
（3）各案比較
（4）設計検討（必要機器、レイアウト等）
（5）図面作成
（6）数量・工事費算出
（7）報告書作成

設計対象としては道路・トンネルの受変電設備・照明や事故・火災に備えた消化設備、非常電話、ラジオ再放送設備、消防や防災無線、ダム関係での多重無線装置等を想定しています。

■働き続けやすい環境
◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。外部委託を活用しつつ業務量を調整しています。
※所定労働時間は7.5時間／日であり、それ以上の勤務分が残業扱いとなります。
◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。
リモート勤務もご相談可能です。
◎2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）しており腰を据えて働き続けられる会社です。
※70歳などの再雇用実績あり

■アットホームな社風
新卒者、中途入社者の定着率高く、毎年数名程度の採用、3年以内の新卒離職はありません。
役職や先輩、後輩などの垣根無く、担当社員が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いております。
当社では、次代を担う若手層の育成に力を入れており、若手主体の活動も積極的に行われています。

■スキルアップ支援
・土木施工管理技士ほか、地質、技術士、RCCMなど資格取得を推奨しており、試験会場までの交通費を補助しています。
・その他社会人ドクターの取得支援や短期プログラムでの修学支援も行っており、生涯スキルアップを目指したい方にはぴったりの環境です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記のいずれかにあてはまる方
・電気・機械系学部学科卒の方
・社会資本／土木構造物（橋照明設備や揚水排水ポンプ等）の電気設備関係の調査・設計経験をお持ちの方
・電気工事士資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：徳島県徳島市川内町鈴江西38-2
勤務地最寄駅：JR牟岐線／徳島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
在宅・リモートワーク可能です。
※ご入社から最低1年間は2～3週間程出社頂きます。
※完全リモートワークも可能ですが、スキルや状況によりますので個別相談ください。

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月30h程度※36協定に準じる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限24,500円
家族手当：上限10,000円
住宅手当：※その他福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上／再雇用制度・実績共にあり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当あり

＜その他補足＞
■住宅手当：上限10,000円
■家賃手当：上限25,000円（家賃手当については通勤手当と併せて上限25,000円）
■財形制度、互助会、親睦会、持株会
■健康支援（健康診断・保健指導）
■時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12／29～1／4）、特別休暇（夏季休暇・慶弔休暇含む）、育児介護休暇、振替休暇、年次有給休暇
平均有休休暇取得日数10.7日