掲載予定期間:2024/9/12(木)~2024/12/4(水)更新日:2024/9/12(木)

株式会社日立ハイシステム21

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【リモート可】金融系システム開発(サブマネージャ・リーダー)◆日立G/上流経験積める◇福利厚生充実

正社員
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仕事内容

【リモート可】金融系システム開発(サブマネージャ・リーダー)◆日立G/上流経験積める◇福利厚生充実

【日立製作所100%出資企業/システムエンジニア/上流工程経験が積める/リモート勤務有/豊富なキャリアパスもあり、長期就業が可能】

■業務内容:
株式会社日立製作所が100%出資している日立グループIT中核企業です。当社のシステムエンジニアとして、下記チームに配属され開発業務をご対応いただきます。
・金融系システム開発のリーダ(開発の推進、管理)
・各種レビューア(設計書、計画書など)
・各種管理(進捗、品質、課題など)

■顧客先:
・銀行・信託銀行・ノンバンク
・証券・証券取引所
・生保・損保
上記顧客を担当します。

■魅力:
・プライム案件など、ユーザーに近い立ち位置で働きたい
・社会的に影響力の大きな情報システム開発を担いたい
・安定して長期的に働きたい
・本人の希望に沿った案件配属を重視

■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎:
・銀行系、証券系、損保系システムの開発経験、業務知識
・クラウドネーティブ開発(マイクロサービスなど最適化されたアーキテクチャでの開発経験)
・フロントエンド開発(React、jQuery、Vue.js、Angularなどでの開発経験)
・ローコード開発(WebPerformer、nexacro beyondなどでの開発経験者)などの経験

■当社について:
大手自動車メーカーやメガバンクをはじめ、日本を代表するようなビッグユーザーも多く、社会的に影響力の大きな情報システムをつくり、支えるという重責を担っています。製造工場のデジタル化、自動運転、企業の基幹業務システムであるERPパッケージ「SAP」のIoT対応などに取り組んでいます。また、「Fintech」「ブロックチェーン」といった金融の新技術にもいち早く挑戦。技術を真摯に追求する集団としての顔を有しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・リーダ経験3年以上(マネジメント人数不問)
・Javaの開発経験者(3年以上)、オブジェクト指向言語を理解している
・DB設計経験があること(ER図を作成できるレベル)

勤務地

<勤務地詳細1>
常駐先(東京23区)
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F
勤務地最寄駅:JR線/桜木町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
顧客先/神奈川県
住所:神奈川県内
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
顧客先/千葉県・埼玉県 等

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
残業手当は職位・残業時間に応じて別途支給

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円~350,000円

<月給>
276,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。
■給与改訂:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※20年度実績:4~6か月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:住宅手当制度あり(利用条件有)
寮社宅:借上げ寮制度あり(利用条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:日立G共通の確定拠出年金制度による運用可

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、海外研修、技術教育(言語・OS教育/ベンダー教育/営業、管理部門教育)、資格取得奨励金など

<その他補足>
■各種団体保険:日立保険への加入
■育児・介護制度:以下、法律を上回る休暇日数などを整え、社員の働きやすさを実現。
・産前・産後休暇…産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間
・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間
・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間(実働時間7時間/6.5時間/6時間)
・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し、時間外労働時及び会社が必要と認めた場合に、子育てしながら働くために要した費用を支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇19日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容: 
(1)自動車関連ソリューション
(2)化学関連ソリューション
(3)金融ソリューション
(4)産業・ERPソリューション
(5)プラットフォームソリューション

所在地

〒220-8130
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F

設立
2000年10月
従業員数
933名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高

24,100百万円

平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011087007

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