エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

【東京】自社クラウドサービス「dDREAMS」におけるMicrosoft連携関連開発エンジニア

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□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に4回まで、長期就業◎■□

【概要】
企業の働き方改革を支援・推進する自社クラウドサービス「dDREAMS」におけるMicrosoft連携機能の開発、およびゼロトラスト環境の構築・導入・維持開発プロジェクトにおいて、リーダー及びメンバとして参画いただきます。

【業務詳細】
・dDREAMSの機能開発（認証基盤、ID管理、クライアントセキュリティ管理等）
-M365導入の提案、要件定義、設計、構築・サーバ設定
-Active Directory、EntraIDの構築・サーバ設定
-関係部門とのスケジュール・作業調整など

【職務の魅力】
エンジニアとして成長できるだけでなく、将来プロジェクトマネージャとして活躍することができる業務です。
・自分のアイデアから企画・開発・運用まで裁量権を持って関わることができる
・新しいことに挑戦できる自由な職場環境で、エンジニアとして成長できる
・上流工程だけでなく、自らも手を動かし実作業の経験を掴むことができる
・Windows製品の技術スキル習得。Microsoft技術者と連携しシステム向上を図れる
・ドコモグループだけでなく、NTTグループおよび一般企業を含む20万もの利用ユーザーの社内システムを管理していること
・テレワーク勤務できる環境が充実していること
・セキュリティ技術の習得

【配属先のミッション】
コムウェア ドコモシステム事業本部で提供している以下のクラウドサービスにおける機能開発・維持業務により、NTTグループ向けのシステム共通コスト削減と外貨獲得の拡大を実現する。

※主要提供機能：dDREAMS基本機能のAD、暗号化（RMS）人材管理機能（BPS,DIR）の開発・運用、M365提供、セキュアFATの機能開発・環境構築・運用

【配属先の組織構成】
・40名程度（管理者1名＋社員10～15名+協働者・ベンダー）
・年齢層：20～50代

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかに該当する方
・Windows製品の技術（Microsoft365、EntraID、PowerShell）に関する業務経験
・Windows OSに詳しい方、サーバ設定作業の経験
・ActiveDirectoryの運用に携わった経験
・NW技術（設計・運用）の経験があるが、サーバ管理やクラウド技術に興味がある
・ゼロトラスト環境の構築経験や興味がある

■歓迎条件：
・Active Directory（またはAzure AD）の導入・運用経験

＜勤務地詳細＞
住友不動産飯田橋ファーストビル
住所：東京都文京区後楽２丁目５－１
勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10～20時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助月34000円～※2023年4月時点
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、NTT社員持株会
■マイホーム取得支援制度
■保養施設（全国各地）　
■社宅、家賃補助（34,000円／月～）
■共済／各種貸付制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職