株式会社ニチイ学館

【施設長歓迎】【世田谷区・用賀】デイサービスの管理者候補《働き方◎》◆介護業界トップ企業◆

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【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度でライフワークバランス◎／業界トップシェア！需要高まる＜デイサービス＞でご活躍】

デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。
■業務内容詳細：
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
※社員インタビュー※
https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/

■デイサービスについて：
デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。

※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。

■組織構成について：
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。
本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。

■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。

■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。

■研修体制：
入社後半年は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※介護経験は不要です
・普通自動車免許
・マネジメント経験（数名～10数名程度）
・店長やリーダー経験　業界不問です。（業界不問です。シフト管理や売上・利益管理経験のある方は歓迎です）
◆月に9～11日程度（土日4～5日程含む）の休暇実績があり、ワークライフバランスを整えたい方にお勧めです！◆

■歓迎要件
飲食・小売り・アミューズメント施設の店長経験者など
（シフト管理、利益管理、ホスピタリティ力が活かせます）

＜勤務地詳細＞
ニチイケアセンター用賀
住所：東京都世田谷区用賀3-9-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※半年間のOJTは、配属先とは異なる拠点での研修を想定しております。想定研修先： ニチイケアセンター浦和(埼玉県さいたま市桜区下大久保186-7)

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は基本ございません。エリア内で担当施設が変更となる場合はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月170時間勤務、超過分は時間外労働※8:00～18:00の間で8時間勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率74.1%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
※半年間のOJTは、配属先とは異なる拠点での研修を想定しております。想定研修先： ニチイケアセンター浦和(埼玉県さいたま市桜区下大久保186-7)

＜その他補足＞
社会保険完備
その他福利厚生：休暇制度、各種資格取得支援手当、退職金制度、
資格取得支援制度、こころの健康づくり（EAP）、育児休業、
小学校までの支援制度、子ども手当
自己研鑽により就業時間外で実務者研修を修了した場合、プラス年25万円を2年間支給（取得に関する各種費用の会社負担制度あり）
転職と同時に一時金を特別給付支給する「キャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）」
支給額：30万円/人
支給時期：入社2ヵ月目
支給条件：入社1年以内に退職の場合は全額返金する旨の誓約書を締結

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇数：月10日程はお休みになります。
詳細：年間休日120日、休日休暇形態：シフト制4週6休以上
夏期休暇、産前産後休暇、介護休暇、年次有給休暇、子の育児目的休暇、家族愛休暇