掲載予定期間:2024/9/12(木)~2024/12/4(水)更新日:2024/9/12(木)

JCOM株式会社

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【プロモーション企画担当】様々なチャネル・メディア資産をフル活用/KDDI・住友商事傘下の安定基盤

正社員
求人詳細

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仕事内容

【プロモーション企画担当】様々なチャネル・メディア資産をフル活用/KDDI・住友商事傘下の安定基盤

【TVCMやデジタル広告、オフラインのイベント、PR映像など様々なチャネルを活用してクライアントのPR課題を解決/平均残業30H程度と働きやすい】
■お任せする業務について:社員インタビューhttps://recruit.jcom.co.jp/career/interview/morita.html
クライアント企業の課題・ニーズに対し、J:COMのもつ様々なチャネルを活用し、プロモーション施策を企画・提案・効果測定まで一貫して行っていただきます。
また、クライアントワークの他にも、チャネルを組み合わせたり新たなプロモーション施策を企画する等、新しく提案できるソリューションの開発も行います。
広告枠販売の色が強かったメディア営業チームを統合し、包括的に顧客課題にアプローチ・企画ベースで提案できる組織へ変革を進めています。
各グループ会社とも協業しながら営業部を支える、ある種事業開発の役割を担うチームへと成長しているフェーズです。

<具体的には>
・メディア営業チームから連携されたクライアントのニーズに対し、プランを企画
(事業やプロダクトのPRだけでなく、採用や広報などの企業活動に関する案件を対応することもございます)
・企画を提案書に起こし、営業とともにクライアントへプレゼン
・受注後はオペレーションを担当するチームへ引継ぎ、スケジュール管理や進行管理、各所との調整業務を担当
・イベント来場者数や広告のPV数等、各数値をクライアントへ成果報告

■本ポジションの特徴:
・J:COMが保有するTVチャンネルでCMを流したり、各地に有するイベントスペースを活用したオフラインイベント、
スポーツチャンネルを有するJ:COMならではのスポーツ大会への協賛のご提案、提携サービスとのクロスメディア施策等、媒体は問わず幅広い施策立案が可能です。
・J:COMは全国559万世帯の会員基盤を有し、toCへのアプローチには非常に有効な、豊富かつ詳細なデータベースを有しています。
・一人で案件を抱え込むのではなく、同時進行でプロジェクトベースで案件を担当する形になります。未経験のうちは先輩の企画内容を学びながら、
出来物ありきではなく、課題・ニーズを軸に、J:COMグループで何ができるかをトータルで企画できるプランナーを目指していただきます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・新規事業やサービス企画・立ち上げのご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~17:45 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業30H程度※業務状況により変動あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
470万円~740万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~400,000円

<月給>
255,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験・評価を踏まえて決定します
※上記年収には、想定20Hの残業代を加味しています
■賞与:基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT、講習会などへの出席

<その他補足>
■定期健康診断
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度(401K)
■福利厚生倶楽部
■EAP
■社員視聴モニター制度
■時短勤務

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇(入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与)、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護
※夏季休暇はございませんが、7月~9月に5日の有給取得を奨励しています。

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供
(2)メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館

設立
1995年1月
従業員数
15,871名
上場市場名
非上場
資本金
45,600百万円
売上高

892,300百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011087453

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