富士通株式会社

【リモート可・開発リーダー】金融業界向けシステム開発プロジェクト／金融経験不問#GT24e0125

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富士通での最先端の技術や最前線の取組みに携われる／「学び」や「挑戦」を支援する仕組みや制度が充実／多彩なキャリア選択が可能～平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方が可能

■職務内容：
生命保険、損害保険、クレジット、証券のプロジェクトを対象に、システム開発・運用サービスへのデリバリーをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
・担当アカウントの開発プロジェクト並びに保守開発をリードして頂きます。
・デリバリーとして小規模システムのリーダから、中～大規模プロジェクトの一部業務リーダのポジションを想定しています。
・プロジェクトの進捗管理及び課題解決、顧客対応と言ったアカウントに寄り添ったポジションでのリーダ業務を実践して頂きます。
・アプリケーション／インフラの区別なくプロジェクトのマネジメントを実践して頂きます。
・組織目標としてグローバル人材を活用したプロジェクト開発を、一緒に考えながら実践して頂きます。

■仕事の魅力・やりがい：
顧客の中心的な重要システムの新規導入・刷新やDX推進、グローバル視点、最先端の分野での活動など様々なプロジェクトを推進しており、自身の経験にプラスして挑戦したい領域でキャリアを積むことが可能です。
従来の基幹・業務システム領域に捉われず、お客様の新規事業／サービス創出に踏み込んだ提案活動や最先端のICT技術の導入・展開を経験することで、最新DXニーズへの具体的なソリューション提供という形で社会に貢献できます。

■ジャパン・グローバルゲートウェイの特徴
2020年11月に立ち上げた新組織で、本年度から大きく規模を拡大し当社のSIビジネスの中核を担う部門です。
新しい取り組みであるリソース共有施策の実践やオフショア協業との拡大など、変化しつつある当社のビジネスモデルの体現者として、ビジネスの最前線で活躍できます。

■就業環境
・社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果を評価し、チャレンジしていける土壌があります。
・定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底等の取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。
・女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境を構築しています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発のリーダ経験
・リーダとしての人材育成や要員管理の経験

■歓迎条件：
以下の経験の保有者を歓迎します。
・生命保険、損害保険、クレジット、証券のプロジェクト経験
・基幹システムを構築・運用した経験
・グローバル人材とのコミュニケーション（システム設計・システムオペレーション・企画・商談等）

＜語学力＞
必要条件：日本語上級

＜勤務地詳細＞
Fujitsu Kawasaki Tower
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
勤務地最寄駅：各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等