コーンズ テクノロジー株式会社

【東京】大手飲料・食品メーカー向け 無菌充填機の営業（マネージャー候補）◇フレックス／年休125日

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～事業拡大中の産業機材分野での営業職マネージャー候補～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
“おいしさ”と“安全”を実現する無菌充填能力を持つ、バッグインボックス用充填機の拡販に向けてご活躍いただきたます。

■業務詳細：
・バッグインボックス用充填機の営業
・食品業界や非食品業界（化粧品会社等）向けのマーケティング
国内外の展示会やセミナー等へ積極的に参加し、情報収集
・顧客先での製品設置作業への帯同、管理
・海外メーカーとのミーティング（製品についてのQ&A、フィードバック等）
※マネージャー候補として、ゆくゆくはチームのマネジメントや部門の更新育成にも携わっていただきたいと考えております。

■取り扱い製品：
BIB（バッグインボックス）用無菌充填システム 「インタセプト」は、滅菌された液体製品をガンマ線で滅菌したピロータイプの包材に、周辺環境に影響されずに充填できる、無菌充填システムです。
特殊な密着充填構造により、高品質で安全性の高い製品の供給を可能にします。
防湿性・遮光性・バリア性に優れたアルミ蒸着袋に無菌で充填された製品は、常温での保存・輸送が可能です。また、UHT殺菌機との組み合わせで、常温充填が可能となるため、レトルトや缶詰などに比べ、製品本来の風味や色を損なうことなく保持できます。
【主な用途】
・ジュース・果汁原料・コーヒー・茶・酒類等の飲料品
・豆乳、つゆ、だし等の食品
・クリーム、医薬品原料等の医療品や医薬品　等への無菌充填用
＜メーカーについて＞
リキボックス アジア パシフィック社は液体包装製品、充填機、流量制御装置などを提供するメーカーです。定期的に製品や販促に関するミーティングの場があり、お客様に対してよりタイムリーに協働し、要望に沿ったソリューションを提案する事ができます。

■業務の魅力：
製品の用途に応じて半自動機や全自動機・研究開発用ラボ充填機等、多数揃えております。近年問題になっている地球温暖化に対して、環境に配慮した製品の開発をメーカーと一緒になって取り組み、更なる社会貢献につながる業務に取り組める機会を持つことが可能です。そのため、非常に高い社会貢献性を持つ製品の事業拡大に貢献することができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲料・食品業界での実務経験または機械装置を商材として取り扱ったご経験、いずれかのご経験をお持ちの方
・英語に対して抵抗がなく、読み書き等何かしらの実務経験で英語を利用されたご経験をお持ちの方
・自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・英語でのコミュニケーションを実務で利用された経験をお持ちの方
・実務の中で多くのプレゼンテーションをご経験された方

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
★本社　
住所：東京都港区芝3丁目3番10号 コーンズハウス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
テクニカルセンター
住所：東京都港区芝3-2-18 NBF芝公園ビル 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
テクニカルセンターは技術職スタッフが多く在籍しており、修理用の道具やお客様に送付する前の装置、また返却済みの機器を保管しております。

＜転勤＞
当面なし
配属後当面は予定されておりませんが、将来的な可能性はございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
ご入社から3カ月後末までは試用期間あり。（延長の可能性有）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法上の非課税限度額まで（新幹線、飛行機不可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間明けから対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
<教育制度> OJT、通信教育、その他各種セミナー受講、社内勉強会他

＜その他補足＞
■確定拠出年金(DC)
■慶弔金制度
■ボランティア休暇・休職制度
■自己申告制度
■海外留学支援制度
■団体長期障害所得補償保険（GLTD制度）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則週休二日制
年末年始、年次有休（初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可）、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇　他