求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京】内部監査（マネージャー）◆非鉄大手プライム上場企業／フレックス・在宅勤務可／年休126日 ■組織のミッション：現場に寄り添いつつ、適正な内部監査を遂行することで事業発展に寄与する。 ■業務内容監査部長及び内部監査チームリーダーと相談しながら進めて頂きます。・リスクベース内部監査（拠点との調整や往査、報告書作成、フォローアップ等）80% ・J-SOX評価作業の企画、推進、フォローアップ　20％数名のメンバーで、一つの事業所の監査を2.3か月ペースで行っております。【変更の範囲：会社が定める業務】 ■将来的にお任せしたい業務将来的には高機能製品カンパニーの監査部門を統括していただくことを期待します。事業に対する理解を深めていただくことで、カンパニーの管理部門で責任ある立場をお任せする可能性もあります。 ■働き方・組織構成出張：1か月に1～2回程・1回の往査期間は4～7日（移動日含む）・海外拠点への往査もあり（年2回程度）高機能製品カンパニー監査部…全体人数8名部長1名、メンバー 7名（管理職7名・総合職1名　40代～60代が中心です。） 50％が中途採用入社で（グループ内異動を含む）で、経理、製造、開発、営業など多様な部門の出身者がおります。フレックス勤務やテレワークも可能で働きやすい環境です。 ■仕事上のやりがい・監査で指摘した内容が現場に受け入れられ、事業のリスク低減に貢献できたときやりがいを感じます。・無理難題を押し付けることのないよう、現場の実情に応じた適切な助言・勧告を行うことに留意しています。 ■アピールポイント・監査部門は変革期にあり、新しい監査手法を導入したばかりです。まさに監査の準備と手法習得に向けた作業を進めていることから、新たな体制構築に携わることができます。・小規模な部署であり、和気あいあいとした雰囲気の職場です。・CIA資格の取得・維持に対する補助もあります。・ライフステージの変化に合わせて、長期的に仕事とプライベートの両立をサポートする制度を整え、長く安心して働ける環境を整えています。 ■企業魅力「人と社会と地球のために」を理念とする非鉄金属メーカーです。非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電に使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な工具も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行っています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・5年以上の製造業での業務経験を有する方・民間企業の内部監査部門又は会計事務所にて製造業を顧客とした内部監査概ね5年以上の業務経験を有する方・リスクベース内部監査に関する知見を有する方 ■歓迎要件：・公認内部監査人（CIA）の資格をお持ちの方＜語学補足＞海外拠点とのメール・文書等でのやり取りで使用します。
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F 勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社が定める事業所】 ※在宅勤務可（出張あり）業務に支障がない範囲で在宅勤務は可能です（週1回あるいは隔週1回程度の出社頻度の方もいます）。＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞残業：平均20時間/月程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年） ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
給与	＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞ 450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能。 ■ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：当社規定による寮社宅：勤務地により異なる社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞教育研修制度階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）＜その他補足＞ ■各種社会保険 ■ライフプラン支援金・財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設（拠点による） ■社員食堂・食事代補助（拠点による） ■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用、育児・介護サービスなど） ■その他各種制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■GW、夏季、年末年始、他 ■有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与）前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し、時間帯有給休暇取得可 ※休日／休暇詳細は初任地によって異なります。

会社概要

事業概要: ■主要事業概要：
◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。
◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

所在地: 〒100-8117
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F

設立: 1950年4月

従業員数: 5,408名

上場市場名: プライム市場

資本金: 119,457百万円

売上高: 1,540,642百万円

経常利益: 54,102百万円

平均年齢: 42.06歳

三菱マテリアル株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.mmc.co.jp/corporate/ja/index.html

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011088558

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職種から探す: 企画・管理 > 総務・法務・知財・内部監査 > 内部監査
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 二重橋前駅 / 日比谷駅 / 有楽町駅
業種から探す: メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 > 金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

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給与	＜予定年収＞　800万円～1,200万円　　＜賃金形態＞　月給制　特記事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：450,000円～650,000円　　＜月給＞　450,000円～650,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　無　　＜給与補足＞　上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。　※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能。　■ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定　■昇給：年1回　■賞与：年2回　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F　勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　■GW、夏季、年末年始、他　■有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与）　前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し、時間帯有給休暇取得可　※休日／休暇詳細は初任地によって異なります。

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