日鉄ソリューションズ株式会社

自動車業界向けシステム開発◆在宅可／東証プライム上場／トレンド技術に挑戦【産業】

---

●昨今仕事の仕方やモノの作り方に大きな変化が起きている自動車業界では、ITに求められる役割も大きくなっています。最適化等新たな技術領域のPJも増える中、社内の研究チームと連携の上お客様にインプットを行うなど、同社の高い技術力ならではの価値提供も行っています
●東証プライム上場、鉄のDNAを引き継ぐユーザー系SIer／新しい技術に挑戦することを奨励／離職率3～4％、平均残業月25時間、福利厚生充実
●顧客への更なる価値発揮に向け、よりユーザー部門に近い立場での動きを強化することを目指しています

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
自動車・自動車部品関連業のお客様に対してITシステム開発を行う部門が募集元です。大手自動車メーカー様向けのプロジェクトにご参加いただく想定です。具体的には、自動車設計・物流・販売店向けシステムなどのプロジェクトが複数動いています。

（1）システム構築業務
※顧客側の情報システム部門のチームと共同でプロジェクト実行を行うことが多い
・主にスクラッチシステムの導入において、顧客の業務内容およびシステム要件の整理
・業務課題の整理や課題解決のための対応策の提案（可能であれば）
・顧客のシステム要件に即したシステム基本設計書の作成作業
・プログラミング開発や開発管理、テスト作業やテスト管理
・顧客環境におけるテストや移行作業支援、システム導入教育の支援
・導入後の運用保守

（2）管理業務　※立場に応じお任せします
・プロジェクトマネジメント業務全般、チームマネジメント業務

※ご自身のスキルセットに合わせ、チームメンバ、チームリーダ、プロジェクトマネージャと段階的にステップアップしていただくことを考えております。
※入社後、当社の標準プロセスについて習得いただき、OJTにて実務に慣れていただきます。

■ポジションの魅力：
・世界レベルの企業とのビジネスを経験することにより、日本経済を支える一翼を担っているステータスを感じつつ、システムエンジニアとして日々成長を実感しうる職場です。仲間と成功の喜びを分かち合うことを大切にする一体感、チーム志向の方が協調しながら難易度の高い仕事を着実に組織として成功に導いています。
・個々人の志向性に応じ多様なキャリアの実現が可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下すべてお持ちの方
・システム開発プロジェクトにおいて、主体的に要件定義、設計開発までを行った経験
・スクラッチでの開発経験
※ユーザーと直接折衝経験をお持ちの方を歓迎しますが、今後挑戦されたい方も応募可能です

■希望要件
・製造業（自動車・自動車部品メーカ）向けシステムの開発経験
・PMの経験がある、または将来的にPMのキャリアを目指していること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
平均残業月25時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：支給額は当社規定による
寮社宅：寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他

＜その他補足＞
■都市手当（10,000円～）
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他