求人詳細

募集要項

仕事内容	◆週3リモート◆【兵庫/塚口】超上流から参画/安定性◎/製造業向け経営課題解決コンサル：K03 ■業務内容三菱電機のコーポレート生産技術部門を主要顧客とし、国内外の三菱電機各拠点の生産システム業務革新（DX）を支援する業務改善案件に参画します。その中で、先進技術（AI、xR等）を用いた業務改革ソリューションを提供し、顧客の経営課題解決に寄与していきます。 ■具体的にはクライアントの経営課題を理解のうえ、業務分析、企画策定、要件定義からシステム構築（設計・開発・導入・導入後フォロー等）までの開発プロジェクトを推進いただきます。 ※三菱電機の各製作所や三菱電機グループの製造現場向けのアプリ事業への先進技術（AI、xR等）を用いた業務改革ソリューションを提供するための独自技術開発にも取り組んでいます。これまで客先での先進技術を活用した開発支援として、新技術関連テーマに取り組む受託開発を実施してきましたが、それ以外にも独自に新しい技術ノウハウをベースにソリューションを提案・提供していく活動も推進しています。 ■プロジェクトについて・1ヶ月程度で終わるものもあれば、1年以上（数年）かけて行うものもあります。・1人で2～5程度の複数案件を同時に進める場合が多いです。・要件定義・プロジェクト管理などの上流工程を担当することが多く、システム開発工程に関しては、若手社員や協力会社、オフショアを活用しながらプロジェクトを推進します（自ら開発する場合もあり）。 ■仕事環境担当案件によりますが、以下実績（一例）です。 ■環境：・OS…Windows等・クラウド…プライベートクラウド、AWS、Azure等・DB…Oracle、SharePoint　等 ■活用ツール：ロ―コード系、RPA ■活用デバイス：スマホ（Android、iOS）、iPad ■開発言語：C#、C++、.NET、Python、VBA、JavaScript等 ■入社後のキャリアパス・即戦力の方は、OJTのみで6ヶ月以内には主担当としてご活躍いただきます。・若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。・チームでのプロジェクト推進となります。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※下記いずれか満たす方・上流工程の経験・システム開発の経験・企画・改善提案のご経験 ■歓迎条件： G（ジェネラリスト）検定、Pythonエンジニア、Azure認定、AWS認定、Microsoft認定資格　等
勤務地	＜勤務地詳細＞伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：15時間～25時間前後（期末時期は多くなる場合あり）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間中は住宅手当なし・原則有給取得不可
給与	＜予定年収＞ 600万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～512,700円＜月給＞ 330,000円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月／年1,126,500～2,866,600円を想定） ■残業代：全額支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：※福利厚生その他欄参照住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞技術面での社外講習受講に加えて、プロジェクト管理能力や品質向上に関する教育に力を入れています。教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格取得を目指す方も多く、取得した場合のお祝い金制度もあります。＜その他補足＞ ※家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円/月（人数制限なし）、左記以外の扶養家族9,000円/月（3人まで） ■入社時の引っ越し費用：原則全額支給 ■昼食補助手当：あり（250円/就業日） ■団体保険、保養所　等＜残業を抑制するために行っている取り組み＞・担当者の負荷状況が見えるようにし、必要に応じて負荷調整を行っている。・残業申請理由が妥当でない限りは残業不可となっている。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇 ■2022年度の育休取得率実績：男性74％、女性100％（2021年度女性復帰率100％）

会社概要

事業概要: ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦4-6-8

設立: 2014年10月

従業員数: 2,824名

上場市場名: 非上場

資本金: 1,250百万円

平均年齢: 46歳

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.mind.co.jp

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011088578

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最寄り駅から探す: 塚口駅(福知山線) / 猪名寺駅 / 塚口駅(阪急線)
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給与	＜予定年収＞　600万円～902万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：330,000円～512,700円　　＜月給＞　330,000円～512,700円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■賞与：年2回（6月・12月／年1,126,500～2,866,600円を想定）　■残業代：全額支給　※年1回の査定あり　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　伊丹事務所　住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 　勤務地最寄駅：各線／塚口駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇　■2022年度の育休取得率実績：男性74％、女性100％（2021年度女性復帰率100％）

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