株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ）

【フルリモート・フルフレックス】データサイエンティスト/JR西日本の大規模データの利活用

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【JR西日本G／ベンチャー×安定基盤／フルリモート可能・コアタイムなし・フレックス制と働き方◎】

■業務内容：
・経営視点でJR西日本グループのクライアントと討議し、企業変革の支援を行っていただきます。
・JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、課題解決のための方法や手段を考えます。
・JR西日本グループ全体の顧客価値創出／拡大にむけた戦略策定・施策立案のためのマーケティング分析を担っていただきます。
・JR西日本グループ内の鉄道車両／施設及び電気分野のCBM（Condition Based Maintenance）ソリューション構築のためのデータ分析／AIモデル構築及びその実装を担っていただきます。
・JR西日本グループ内で実装したAIソリューションを、鉄道をはじめとした同業他社や、その解決方法の応用が可能な異なる産業への展開を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・鉄道／小売／不動産／旅行／宿泊等、グループ全体における顧客価値増大のためのマーケティング分析
・鉄道事業をはじめとするグループ各社の業務・運行データを活用した分析ソリューション開発およびその利活用推進による事業運営・業務効率化

▼作業環境（例）
分析用言語：Python/R/Julia
BIツール ：Tableau/Looker/PowerBI
分析環境：GCP/Microsoft Azure/AWS
ビッグデータ処理基盤：Spark/Hadoop/SQL
プログラム管理：Github/Gitlab

■ポジションの魅力：
・良質且つ大規模なデータとアセットを活用して、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・現実社会／リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題について、単なる分析（アナリティクス）に留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・提案に留まらず、実装に落とし込まれるところまで伴走し、事業成長や業務変革までを直にやり遂げられる点

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・統計学や機械学習に関する知見、それらを用いた分析業務経験
・分析プログラミングもしくはソフトウェア開発に関する知見、それらを用いた分析プログラムの作成業務経験が
・試行錯誤しながら結果や成果を求めた経験が
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）

■歓迎条件
・研究開発の経験（大学/大学院等での研究含む）
・ビジネスドメイン知識（どのようなドメインでも可）
・クラウドサービス(AWS/GCP/Azure等)を利用したサービス開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13-22 WeWork御堂筋フロンティア
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京オフィス
住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※原則フルリモートですが、各拠点のWeWorkでの終業も可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度

＜その他補足＞
社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。

■手当：
出張手当、深夜・休日手当

■健康管理：
定期健康診断

■福利厚生：
確定拠出年金制度（予定）、リロクラブ（福利厚生制度）※今後順次、各種制度を導入していく予定です
JR西日本グループ優待…グループECでの購入割引など、幅広いサービスを展開しているJR西日本グループならではの優待制度があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇数は入社時から付与、最大10日（入社月より異なる）、2025年4月1日に15日　以降は規定に基づき付与予定となっております。
年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇