東京施設工業株式会社

【千葉/富里市】産業装置の法人営業職／転勤なし／業界トップクラスのシェア

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～国内シェア30%を誇るたばこ製造装置、輸送コンベアのニッチトップ企業／大手企業との取引多数・安定した売上基盤／ワークライフバランス良好～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
設備・機械の営業業務全般です。
・製品の営業
・見積書作成
・据付立会い
年に２回程度の展示会に出展しお客様と情報交換をします。搬送対象物のサンプルをお預かりし、振動コンベアにおいては搬送検証を行い、情報をフィードバックしながら受注に向けた対応業務を担当していただきます。

■研修体制：
OJTを通じ、長期的に技術を身につけて頂く。扱う機械は大型かつオーダーメイド製品が多いため、粘り強い取り組みを期待します。

■＜就業環境良好、安定就業可能＞
年休115日、月平均残業20時間程度と就業環境良好。製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。

■＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞
当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。また、当社は東京自働機械製作所（東証二部上場メーカー）の機械設備部門から分離独立しており、現在もベーリングシステムの製造を担っています。大手企業との安定した取引があるため、事業の安定性は非常に高くなっています。

■＜世界最高水準の技術力、他業界でも活躍＞
日本のたばこ製造技術は世界最高水準であり、当社はその歴史を半世紀以上に渡り支えてきました。現在は今後移り行く業界のトレンドにも対応し、他業界にも技術を転用。食品加工技術、設備自動化、物流システムへも対応し、特に当社の振動応用機器はカルビー株式会社など大手メーカーにも多く導入されています。時代のニーズや顧客の要望に応え、オーダーメイド品の設計～製造~組立を一貫して行える生産体制と技術が当社の強みです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
・メーカーや部品を取り扱う法人営業のご経験
・産業用の機械に関する営業
・自動車や搬送機器メーカー等で部品に関わる営業ポジションでのご経験

＼こんな方も活躍頂けます／
・自動車やバイク、搬送機器が好きで、販売に興味がある方
・動力機器や重機を取り扱う販売のお仕事されていた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県富里市七栄字南新木戸538-2
勤務地最寄駅：京成線／成田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給。車通勤の場合は税制に基づく。
住宅手当：一律1万１千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTになります。扱う機会が大型のため、基本的にチーム単位での作業が主となります。1年程度時間をかけながら、同社製品・技術への理解を深めて頂きます。
※外部研修、講習あり

＜その他補足＞
■皆勤手当（月額給与の一日分を支給）
■役職手当
■社員持株会制度
■年に一度、配属部署希望の面談あり
■育児休業制度
■親交会制度
■昼食費補助
■作業着支給
■家賃補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、特別有給休暇、慶弔休暇
※完全週休2日制となります。
※土日の業務発生時は、平日振り替えて休暇取得の場合アリ。