株式会社新大陸

【御徒町】コンサル営業◇異業種出身者も多数活躍◎インセン有／中小企業のマーケティングパートナー

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【マーケティング戦略立案等の上流工程からHP/SNS/動画/広告の制作・運用・投稿代行までを提供】

■業務内容：
マーケティングに関するセミナーを開催し、参加された法人や問合せのあった法人へ、無料Webコンサルを行うことで課題解決策を提示し、サービスの契約（最短1年）を獲得して頂きます。

【仕事の流れ】
▼アポイント：自社セミナー参加企業のアンケートからアプローチするためのリストを作成し、リストをもとに電話やメールなどを通じてアポイントを獲得。飛び込み営業などは行わず、新大陸のサービスに興味のある企業に対してアプローチします。
▼ヒアリング：面談にて、事業計画や課題の深堀りを行います。顧客の目標に対しての現状とのギャップがどこにあるか、新大陸の介在価値をお互いに見出すためのヒアリングを実施します。
▼提案・クロージング：お客様が抱える売上課題や集客課題を根本から解決していける提案とサービスを説明します。パートナーとしての信頼関係を築き、サポート後のお客様のビジョンをしっかりとご理解・納得いただいた上で契約いただきます。
▼引継ぎ：マーケティングコンサルタント（ディレクター）へお客様を引継ぎ、コンサルタントからお客様に対し、より詳細な長期的戦略立案と施策の提案を行い、SNS運用をスタートしていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【入社直後のミッション】
LINE運用サービスやAIを駆使したプラットフォーム（月額15万程度）の提案営業を行いながら基本的なWebマーケティングの知識を身につけて頂きます。

【中長期のキャリア】
・企業のマーケティング戦略立案から全ての「HP・SNS・広告・動画」全てを複合的に活用したコンサルティングサービス（月額30万円程度）の提案営業
・オンラインセミナー講師
・大手法人へのソリューション営業
・チームマネジメント
・新規事業立ち上げ
・契約企業の長期コンサル：ご自身で契約したクライアントへのマーケティングディレクション

■仕事の難しさ・魅力：
この仕事の難しさは、お客様にいかに当社サービスに価値を感じて頂くかという点です。難しいからこそ、自分の提案に納得し期待を持ってご契約いただくということは、「経営のパートナー」として認めてもらえたという、非常に達成感のあるものです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人無形営業職としてのご経験かつ新規営業経験をお持ちの方
・顧客への課題解決提案を行い、結果を出されたことのある方
・普通自動車免許一種
※WEBマーケティングの知識は不問です。

■歓迎要件：
販促企画/チームマネジメント/戦略・戦術立案経験
中途採用でも様々な方が活躍しています！
(新規営業/既存営業/ルート営業/反響営業/法人営業/個人営業/販売/アパレル/不動産/メーカー/金融/小売/医療/ブライダル/人材/建築)


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
基本的にご希望の拠点に配属となります。転勤依頼を受諾いただく場合は転居費用は当社負担です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※みなし労働時間:1日あたり10時間
※残業時間の平均は20～30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：287,000～300,000円
・基本給：212,347円～222,705円
・みなし残業制度：有 ※45時間／74,653円～77,295円（超過分は別途支給）
・試用期間中は賞与・昇給の支給がございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
住宅手当：住宅調整手当（東京オフィスのみ/上限2万5千円）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修（座学・OJT・検定制度等）
■社内ベンチャー制度・ビジネスプランコンテスト実施（採用実績あり）
■社内独立制度（グループ会社の代表として登用された実績あり）
■書籍購入負担制度


＜その他補足＞
■異動による引越し費用全額会社負担※個人希望を除く
■服装・髪型自由
■携帯電話貸与制度あり
■健康診断あり
■浜松本社：車通勤可※駐車場あり
■誕生日お祝い制度あり
■月一回チームランチ制度あり
■結婚祝い金
■出産祝いプレゼント
■移住・就業支援金対象法人：東京圏から静岡へのU・Iターンで条件に当てはまる場合、支援金が支給されます。
■リモート勤務可（申請制）：お子さんの学校や保育園等の長期休暇・看病・通院・介護等で勤務できるが出社ができない場合に申請の上リモートワーク可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始・慶弔・特別・GW・夏期・お盆休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇
※有給は年5回以上の計画取得を推進しています（有給休暇取得率75%）