株式会社新大陸

【御徒町】Webマーケコンサル◇未経験歓迎！充実の研修体制◎／中小企業のマーケティングパートナー

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【マーケティング戦略立案等の上流工程からInstagramやTIkTok等の制作・運用代行までを行い成長中】

■業務内容：
・顧客：中小から大手企業まで集客に課題のある企業
・提案先：主に経営者
・提案内容：顧客課題を特定し、解決の為の打ち手としてWebメディア（SNS、HP、Web広告等）を用いたマーケティング企画提案（Web戦略企画・実行/集客イベントの提案 等）を実施。
1人のコンサルタントで約10～15社程度の企業を担当し、長期的にクライアントの成長にコミットします。

【具体的な業務】
・長期コンサル：顧客の強みの言語化、ターゲティング等、マーケティング戦略立案を行いながら1社あたり月1回2時間の訪問（直接orWeb）を継続的に行います。効果測定・取材等を含めた提案を繰り返しPDCAを行うことで、中小企業の販促課題、事業課題の解決を図ります。
・入社から半年間の研修では新規営業も行いながらサービス全体の理解と顧客をグリップする力を開発していきます。研修完了後も新規営業への同席等でサービスの上流から関わって頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の魅力・難しさ：
この仕事の醍醐味・難しさは、ディレクターの仕事に成功パターンはありません。一つとして同じ会社はないからです。
お客様にとって最適な企画を常にゼロベースで提案し続ける必要があります。集客という企業の継続にダイレクトに関わる非常に責任とプレッシャーの大きい職種ですし、結果やスピード、コストにシビアな経営者に対してパートナーという立場で提案するという、高い視点も必要な難易度の高い仕事です。
だからこそ、自分の提案で結果に繋がった際のお客様からの「ありがとう」という言葉ほど嬉しいものはありません。結果に対し長期的にコミットするという、貢献度と達成感の大きな仕事です。

■この仕事で得られるもの：
・コンサルタント・ディレクターとしての高い折衝能力が身につきます。
・複数案件を担当することで高い時間管理能力が身につきます。
・実務経験を通じてWebマーケティングの知識やスキルが身につきます。
・業界未経験者や新卒でも、主体的に考え、行動する方は成長機会を手にすることができます。
・経営幹部にキャリアアップするチャンスがあります 。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種・業界未経験歓迎～
■必須条件：
・営業or販売職or企画職として、PDCAをご自身で回しながら成果を継続して出された経験のある方。
・定量で測定できる成果がある方。
・普通自動車免許一種
※WEBマーケティングの知識は不問

■歓迎要件：
・法人営業／販促企画／チームマネジメント／戦略・戦術立案経験
※中途採用でも様々な方が活躍しています！（販売／アパレル／不動産／メーカー／金融／小売／医療／ブライダル／人材／建築）

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
基本的にご希望の拠点に配属となります。転勤依頼を受諾いただく場合は転居費用は当社負担です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※みなし労働時間:1日あたり10時間
※残業時間の平均は20～30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：277,000円～300,000円
・基本給：204,948円～222,705円
・みなし残業制度：有 ※45時間／72,052円～77,295円（超過分は別途支給）
・試用期間中は賞与・昇給の支給がございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
住宅手当：住宅調整手当（東京オフィスのみ/上限2万5千円）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修（座学・OJT・検定制度等）
■社内ベンチャー制度・ビジネスプランコンテスト実施（採用実績あり）
■社内独立制度（グループ会社の代表として登用された実績あり）
■書籍購入負担制度


＜その他補足＞
■異動による引越し費用全額会社負担※個人希望を除く
■服装・髪型自由
■携帯電話貸与制度あり
■健康診断あり
■浜松本社：車通勤可※駐車場あり
■誕生日お祝い制度あり
■月一回チームランチ制度あり
■結婚祝い金
■出産祝いプレゼント
■移住・就業支援金対象法人：東京圏から静岡へのU・Iターンで条件に当てはまる場合、支援金が支給されます。
■リモート勤務可（申請制）：お子さんの学校や保育園等の長期休暇・看病・通院・介護等で勤務できるが出社ができない場合に申請の上リモートワーク可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始・慶弔・特別・GW・夏期・お盆休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇
※有給は年5回以上の計画取得を推進しています（有給休暇取得率75%）