株式会社ドコモビジネスソリューションズ

【本社】情報システム＜NW／LAN等の社内インフラ環境整備企画など＞※リモート有／NTTグループ

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【NTTグループの安定基盤に加え、ドコモ社とも提携し業績拡大中／インフラに関する企画立案から導入展開、運用管理まで経験が積める／リモート可】

■業務内容：
・社内ITインフラ環境整備の企画立案、導入展開、運用管理
・拠点のITインフラ整備、レイアウト変更、ビル及びフロア移転／廃止、機器EOL対応、インフラ設備移行等
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜対象設備＞
社内ＮＷ網、インターネット網、拠点LAN（有線／無線）、複合機、プロテクトカメラ、入退セキュリティシステム、デジタルサイネージ、SmartPBX、IP-Voice等

■身に着くスキル：
○NW／LAN等の社内ITインフラに関する企画立案から導入展開、運用管理までの実務スキル
〇新規システムの導入、更改等を通じて、技術動向、先端技術の把握
〇施策推進に伴う、分析力、調整力、課題解決力、リーダシップ、コミュニケーションスキル
〇IT管理者としてのシステム関連スキルの他、事業計画、委託契約、調達、物品管理、等の業務スキル

■当社について：
NTTコミュニケーションズ株式会社グループの販売力強化を図る目的で2012年5月に設立されました。2022年1月、親会社であるNTTコミュニケーションズ株式会社が新ドコモグループの一員となり、当社も2022年7月より社名を「ドコモビジネスソリューションズ」へ変更し、新しいドコモグループの一員として、モバイルからサービス・ソリューションまで、法人のお客さまの課題解決にワンストップで提供し、「モバイル・クラウドファースト」で、5G・IoTといった先端ソリューションを通じて、全国のあらゆる法人のお客さまへのDX活用支援を充実させ、課題解決に貢献しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ＮＷ（閉域／インターネット）、LAN（有線／無線）、インフラ設備に関するIT管理のスキル、知識、技術、経験を有している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
勤務地最寄駅：JR各線／田町（芝浦口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※週3日程度リモートワーク可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費
寮社宅：補足事項なし
社会保険：NTT健康保険組合加入
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修支援制度

＜その他補足＞
■定期健康診断
■レクリエーション会員権
■リモートワーク制度・フレックスワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇、年末年始休暇、夏季特別休暇、病気休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇