東洋ビルメンテナンス株式会社

休１２２・残業２０ｈで働き方改善【大阪・転勤無】オフィスビルの改修工事の施工管理◆三菱ＵＦＪ緊密企業

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～年休１２２日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り～

＼この求人のポイント／
（1）働き方◎！
週休２日、年間休日１２２日、残業２０ｈ程と働き方◎！
⇒これが実現できる理由…
当社の受託物件が増加基調なこともあり、担当できる工事も好調。その結果、社員の働き方改革を推進するために無理な受注はせず、受注案件を制限。さらには、案件の割振りも担当案件数のバランスや適性を見ながら割振りすることで働き方の良い施工管理を実現させています！

（2）教育体制◎！
新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通してスキルアップしていきます！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！）

（3）福利厚生◎！
・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
建物設備総合管理技術職として、梅田スカイビルなどのランドマークや三菱UFJ銀行大阪ビル等の設備管理をメインで行う当社にて、受託建物の内装関連工事や外装関連工事、その他設備関連工事の施工管理をお任せします。

■業務詳細
・建物修繕計画（中長期）の作成（積算含む）、提案。
・建物修繕計画に伴う建築工事（外壁改修・防水・内装改修）及び設備工事（電気・空調・衛生・防災等）の設計、積算、施工監理。
・顧客への提案（省エネ、SDGｓ関連、補助金活用）による設計、積算、施工監理。
・CADによる図面作成。

■案件詳細
・対象工事：オフィスビルなどの外壁補修工事やシーリング防水工事、テナント異動に伴う原状回復工事、その他電気・空調・給排水などの関連設備工事
・エリア：大阪市内（北区・中央区・西区）の管理物件
・案件の割振り方：グループごとに担当する建物が割振られ、自身の担当する建物の工事を管理
・残業：月２０ｈ程

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理技士1級（土木・電気・管・建築・電気通信のいずれか）の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：電気通信工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士1級、建築施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級、土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-2 高麗橋東洋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
8:30～8:30
＜その他就業時間補足＞
※部署・建物により勤務時間変動。時差出勤、宿直・夜間・交代勤務可能性有。シフトは1ヶ月単位で作成。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮（千葉県八代市）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務で支給

＜定年＞
63歳
定年再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
資格取得支援制度（資格取得に向けた社内勉強会を随時開催）


＜その他補足＞
・ライセンス手当
…会社が定める資格（ポイント化）取得によりライセンス手当を加算します。
（例）建築物環境衛生管理技術者：8ポイント / 第3種電気主任技術者：10ポイント / エネルギー管理士：12ポイント
→各ポイント×1,000円をライセンス手当として月例給与に加算します。（最大40,000円）
・財形貯蓄制度
・慶弔金
・リロクラブ加入等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※勤務拠点により変動あり
※シフト／ローテーション制（エリアによって土日休みの物件あり）
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、産前産後・育児・介護休暇