株式会社ノースオブジェクト 【大阪/大東】自社商品の売り場の提案営業　※大手・本部商談をお任せ/土日祝休/世界観に共感いただく

【大阪/大東】自社商品の売り場の提案営業　※大手・本部商談をお任せ/土日祝休/世界観に共感いただく

■業務内容：
大手小売業のバイヤー様や小売店経営者に向けた自社のアパレル商品、雑貨、食品（焼き菓子等）の売り場の提案営業をお任せします。同社は卸先店舗で自社の売り場を卸先と共に運営するコーポラティブショップを展開しています。
既存の大手顧客数社を担当いただくとともに、コーポラティブショップの取引の新規営業もお任せします。
これまでの実績に基づいた同社の売り場運営サポートにより、アパレル販売の経験がない卸先様でもしっかりとした売上を上げられることを伝え、新たな売り場を獲得してください。
同社の目指す理念から商品のこだわり、ストーリーまで丁寧に説明し、バイヤー様、オーナー様に同社の提案する「豊かな暮らし」に共感いただき、長きにわたって売り場を任せていただける信頼関係を築くことが重要です。

■業務詳細：【変更の範囲：無】
・コーポラティブショップの大手顧客の営業窓口
（顧客は書店・インテリア・GMS業界・雑貨・日用品の小売企業様です。）
・コーポラティブショップの新規営業
・販売戦略の立案、売上向上施策の企画
ゆくゆくはコーポラティブショップ運営チームのマネジメントもお任せする予定です。

■組織構成：
コーポラティブショップを実際に運営するスーパーバイザーが現在3名在籍しています。

■業務の特徴：
コーポラティブショップの運営は、他のアパレル企業にはあまりない業態です。売り場運営を同社のスーパーバイザーがサポートすることで、これまでアパレルを扱ったことがない企業様でも売り場を展開することができます。
同社はブランドを通して「豊かな暮らしぶり」を提案しており、「暮らし」や「日常」に関わるものを扱う店舗であれば、業種に関係なく営業活動を行っています。

■同社について：
2020年に大東市の市営住宅建替に伴う再開発事業に参画、緑豊かな大東市北条にノースオブジェクトの街「Keitto」をオープンしました。
Keittoは、手づくりと北欧が好きで、季節を大切に心豊かな暮らしをしているママをイメージしたブランド「Keitto」の世界観を具現化した街です。ここをブランドのシーズンテーマの表現の場であるとともに、卸先様に向けたショールームヴィレッジとし、運営の成功例をデータを基に分析し、卸先様に共有しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・小売企業の役職者やオーナーなど、ある程度高いランクの人物との商談経験／法人営業経験
・車を運転できる方
・ノースオブジェクトの理念とブランドの世界観に共感し、ともに実現を目指していただける方

■歓迎条件
・コンサル経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大東市北条3-8-1
勤務地最寄駅：JR学研都市線／四条畷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2032時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～290,000円
固定残業手当/月：80,800円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,800円～380,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮のうえ応相談
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月・12月／過去実績計3ヶ月分）※業績・評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30000円/月）
家族手当：扶養配偶者5000円・子10000円/人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内の研修制度あり（オンライン教育ツールの受講）

＜その他補足＞
民間医療保険加入（会社負担）　■時短勤務制度　■テレワーク・在宅勤務制度（完全在宅は不可）■服装自由　■自社製品の社員割引　■リゾートトラスト（エクシブ、ベイコート）利用可　■出産・育児支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

基本土日祝休み（月に一回土曜日出社する可能性あり。会社カレンダーによる。）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、盆、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、1週間連続休暇（年2回）
※5日間の一斉有給消化日有