ニホンフラッシュ株式会社

【大阪】住宅用内装ドアなどの施工管理～売上好調による増員募集◆東証プライム上場／残業平均月18.5H

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【東証プライム上場／グループ売上300億超／総勢1,884名／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】

■業務内容：
マンションやアパートなどの住宅用、ホテル、高齢者施設などで施工されるドアなど内装材の施工管理職です。
実際の工事現場における現場管理、進捗・品質管理などをご担当頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・受注後の物件管理（仕様打合せ、進捗管理、納期管理、協力会社管理）
・室内ドア、内装材のゼネコン・ハウスメーカーに対する営業活動
・営業戦略の企画・立案・実行及びデベロッパーに対するスペック活動など
現在は札幌3名、東京20名、大阪7名、福岡10名の人員体制です。
入社当面は上記のうち施工管理をメインでご経験を積み、ゆくゆくはデベロッパーやゼネコン向けの営業活動へステップアップ頂きます。

■当社の製品：
マンション・アパートなどの住居用のみならず、ホテル、店舗、高齢者施設、病院、保育所などの、リビング、和・洋室、キッチン等多くのシーンで使用されています。

■当社の強み：
昭和39年創業、売上高約310億円の当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。
四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。
2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。
上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。
これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅関連業界（建築・建材・インテリア等）での企画提案営業または施工管理の経験

■歓迎条件：
・ゼネコンやサブコンでの現場管理経験がある方
・1級または2級建築施工管理技士の資格保有者

＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区島之内1丁目8番12号 徳銀相産ビル7階
勤務地最寄駅：堺筋線／長堀通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的な可能性はあります。マイカー通勤可能です（駐車場無料）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：10時半～10時40分、12時～12時40分、15時～15時10分■残業平均月18.5H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 上限あり 月額：14,200円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社宅に空きがない場合家賃の8割を支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修、新入社員研修、営業研修、部門別キャリアアップ研修、OJT研修、社外研修など

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■営業手当
■役職手当
■地域手当
■資格手当（資格取得受験費用会社負担、資格取得講座割引提携など）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■年1回の健康診断／定期的な産業医面談、ストレスチェック
■慶弔休暇・慶弔見舞金（結婚・出産お祝い金、子の就学祝金（小学校入学時）、弔慰金、災害時等の見舞金制度等）
■リゾート施設利用制度（提携リゾートクラブの宿泊施設が会員価格で利用可能）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

日曜日、祝日＋会社カレンダー
■年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、介護休暇等
■産前産後休暇・育児休暇：産前6週間、産後1年間。時短勤務から副職する方が多いです。