日本精機株式会社

企業情報を詳しく見る

【新潟本社】車載機器の試験・評価エンジニア（環境試験中心）～車載用計器世界No.1シェア～

【新潟本社】車載機器の試験・評価エンジニア（環境試験中心）～車載用計器世界No.1シェア～

～スタンダード上場/ヘッドアップディスプレイ・二輪車用計器世界No.1シェアを誇るグローバル企業/世界中の大手自動車メーカーと取引のある独立系Tier1メーカー～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
実験部は当社製品の信頼性評価を担当する部門です。開発品が顧客の要求品質を満たしているか評価し、機能や性能に問題があれば、社内関連組織（設計、営業、品質保証部など）と協力し、改善する役割を担っています。
今回の募集では、実験部 実験１（19名組織）に配属頂き、環境試験を中心に製品の信頼性試験をお任せします。量産開発に伴う評価業務をメインにご担当いただき、ゆくゆくは新製品開発に伴う評価手法・技術の開発にも携わって頂きます。
【業務詳細】
・製品（メータやヘッドアップディスプレイなど）の環境試験実施（温度サイクル試験、振動試験、光学測定、音響測定、など）
・試験要求の確認、規格に準拠した試験セットアップ、必要な試験機の提案/導入
・新規格及び新顧客要求に対応する新規試験の立ち上げコーディネート業務

※世界主要車両メーカ規格の試験を行うため、海外顧客や当社のグローバル拠点との英語コミュニケーション（メールが中心）が発生します。翻訳ツールを用いながら業務をして頂くため、英語力は入社段階で問いません。

■キャリアステップ：
入社後は、先輩社員のもとOJTにより、世界主要車両メーカ向け製品の試験エンジニアとしての業務を通し、信頼性評価の知見と評価スキルアップを目指して頂きます。将来的には、試験機能を持つ関係会社との補完体制構築を通し、海外駐在の可能性もあります。(駐在を希望しない選択もできます。）

■業務の魅力：
・車載製品の開発の最前線となるため、製品が世に出た時の達成感が大きい。自分が評価した製品が載った自動車やバイク、その他製品が実際に世界で使われる喜び。
・信頼性評価はものづくり企業において必須の存在であり、常に求められる存在です。
・現在は試験の自動化/高度化が進んでおり、試験技術開発についても進化する必要があり、技術開発面でもやりがいのある職場です。

■同社について：
同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・理工系の知識

■歓迎要件：
・信頼性試験、品質管理業務、信頼性工学(寿命予測など)、品質工学(タグチメソッド)、実験計画法等の経験がある方
・世界主要車両メーカ規格の試験を行うため、海外顧客との英語コミュニケーションに挑戦してみたいという方
※社内に英会話教育など、研修・教育プログラムもあります

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県長岡市東蔵王2-2-34
勤務地最寄駅：JR線／北長岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:05

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※入社後1ヵ月はフレックスタイム制度を利用することできませんが、その他労働条件は、通常の正社員と同様です。
・試用期間中の就業時間：8：50～17：45

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■期末賞与あり※業績による
■その他：東京勤務の場合、勤務地手当を支給いたします（35,000円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 100,000円/月を上限に支給
住宅手当：当社規程に基づき支給
社会保険：健康保険組合
退職金制度：勤続3年以上より対象、確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中堅社員研修、管理職研修、リーダー研修、ビジネススキル（財務会計、思考スキル、プレゼン等）、語学研修、メンタルヘルス研修、アサーション研修等

＜その他補足＞
■各種制度：財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、団体保険、定期健康診断、新車購入援助制度
■諸施設：社員食堂、売店、体育館、独身寮、銀行C／D、語学研修センター等
■制服貸与、65歳までの再雇用あり
■育児休業・介護休業制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始・GW・夏季（7～10日程度の連続休）、結婚、産前産後、配偶者出産、忌引、生理、公務、罹災、看護、介護、リフレッシュ、積立有給、有給（入社半年経過後10日付与）※同社独自の休日カレンダーによる