株式会社フジクラ・ダイヤケーブル

【東京／千代田区】人事制度・運用（産業用高圧電線）※年休121日／残業20H程度／リモート有

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～フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎～

■業務内容：
電波の基地局や自動車等で使用される産業用電線を手掛ける同社の人事制度運用をお任せします。近年同社では中途入社される社員の方も多く、人事制度の運用や見直しに伴い業務規模が拡大しております。直近1~2年に渡り各種制度の見直しを行っているため、現担当者と協業頂き、制度設計・運用に携わって頂きます。具体的な業務内容としてご入社後は以下の業務のお任せを想定しております。
・人事評価／給与制度の見直し
・社員の処遇制度設計／運用
・人事制度全般の見直し
・親会社や役員との調整等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
配属予定部署となる人事総務部では現在16名の方が在籍しております。

■同社の特徴：
フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、2020年の世界大会を起点とする首都圏再開発に向けた需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
・事業会社またはコンサルティング会社にて人事制度に関わったご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル5F
勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】（転勤：当面なし）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（距離に応じて同社規定により支給）
家族手当：但し、扶養の子どもが支給対象
寮社宅：社宅あり※同社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■制度・設備
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

財形貯蓄制度・社員持株制度・保養所（箱根）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、年末年始、有給休暇、育休・産休、等
その他（工場カレンダーにもとづく）
有給休暇】有（10日～） （入社3か月後付与）