掲載予定期間:2024/9/12(木)~2024/12/4(水)更新日:2024/9/28(土)

日本特殊陶業株式会社

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【東京/名古屋】社内SE/マネージャー(インフラ部門)◆リモート/フルフレックス/潤沢なIT投資

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仕事内容

【東京/名古屋】社内SE/マネージャー(インフラ部門)◆リモート/フルフレックス/潤沢なIT投資

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立/売上の80%以上が海外市場/営業利益率17.2%の成長企業》

■仕事内容:【変更の範囲:すべての業務への配置転換あり】
ICT、インフラ企画・構築部門の管理職として下記チームミッションを推進、統括、マネジメントをお任せいたします。ラインマネジメント、ピープルマネジメントをメインでご担当いただき、労務管理を含め、下記業務をご担当いただきます。
(1)マネジメント業務
管理職1名、SP職1名、主任2名、担当4名+その他ベンダーのマネジメント(必要に応じてメンバーとの面談、半期ごとの評価面談等)
(2)インフラ全般の企画・構築(クラウドへのシフト・リフト)
・Googleを中心としたクラウドサービスの企画・構築・セキュリティ対策製品全般の企画・構築
・海外拠点のGoogle導入支援、GHQである日本との仕様を統一していく業務
(3)ファシリティ全般の企画・構築(セキュリティ対策も含む)
(4)グループウェア(GWS)、ネットワーク、認証基盤の企画・構築

■組織構成:情報システム部ICTイノベーション課
管理職1名、SP職1名、主任2名、担当4名+その他ベンダーの方の編成です。
インフラの企画構築を担っている部署となります。
企業活動の根底を支えるインフラチームとして、高い専門性と職務遂行能力に基づき、下記ミッションを確実に遂行していくチームを目指しております。
・ITインフラの高度化、投資最適化の立案および推進
・ITインフラにおける技術、運用視点の立案および実装推進
・ITインフラに関するソフトウェアの最適化検討、導入
・電話や通信ネットワークの敷設
・電話・通信回線、クラウドコンピューティングシステムなどの契約

■採用背景:
グループのDX推進を加速させるため、インフラ面全般に関して、組織・プロジェクトのマネジメントをお任せできるマネージャーを募集します。
全社(グローバル全体)として、Googleに集約していく取り組みを実施しておりGoogle社と協力の下業務を進めていく必要があります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ITインフラ(ネットワーク、セキュリティ、コミュニケーション基盤など)における5年以上の経験
・ITインフラプロジェクトマネジメントの経験、並びにマネージャーとして10人以上のピープルマネジメントの経験値
・ベンダーコントロール、ベンダーマネジメントの経験
・予算策定と上申、トップマネジメントレビューの経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル
勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京支社
住所:東京都港区港南1-8-23  Shinagawa HEART 13F
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
※初任勤務地は東京 or 名古屋をご相談の上、決定致します。
【変更の範囲:全国転勤コースの場合、会社の定める場所(テレワークを行なう場所を含む)なお、関連会社への出向を命じる場合がある】



<転勤>
当面なし
※将来的に業務都合により、東京⇔名古屋間などの転勤可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:15.5時間/月(全社平均)■毎週水曜日はノー残業デーとなります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中は有休取得の予定取得ができません。

給与

<予定年収>
1,000万円~1,250万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~600,000円

<月給>
450,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。
※家族手当は主任クラスまでの支給となります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
寮社宅:※規程に基づく条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規程による

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室 等

<その他補足>
■寮社宅:あり(利用可否は社内規程に準ずる)
■その他:企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇0日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間休日:120日(内訳:土曜、日曜、GW、夏季休暇(7月、8月)、年末年始)
有給休暇:初年度につき入社時期により付与日数が異なる。初年度最高17日、勤続4年以上最高20日。
有給取得率86%

会社概要

事業概要

~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~

■事業内容:
・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他

所在地

〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル

設立
1936年10月
従業員数
3,622名
上場市場名
プライム市場
資本金
47,869百万円
売上高

614,486百万円

経常利益
107,591百万円
平均年齢
42.05歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011089795

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