ダイハツ工業株式会社

【在宅／大阪】パワーウィンドスイッチ制御設計・各種スイッチの設計開発◆国内TOP級の軽自動車メーカー

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■部署の役割&職務内容：
「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、パワーウィンドウスイッチの機構及び制御設計、またユーザーの快適性、商品性、安全性など、多岐にわたる性能を考慮したオーディオ、スピーカー、アンテナ、各種スイッチを開発しています。

■職務内容詳細：
◇パワーウィンドシステム制御の要求仕様の策定：
操作性、安全性、快適性、機能性、耐久性、環境性能、関連法規への適合性などの定義
◇要求仕様に基づいた制御仕様書の作成、検証、評価：
システムが実現すべき機能や動作、制御アルゴリズム、インタフェース仕様作成など
◇関連部門、仕入先様との密な協業による連携業務：
・製品開発の各段階で関わる部門が連携して製品の設計や製造、テスト、マーケティングなどを一貫して進行
・仕入先との信頼関係を築き、製品の生産性やコスト効率を向上させる
※入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

■職場について：
人数・年齢構成：30名　平均年齢は30代前半
キャリア採用者の在籍：２名(スイッチ部品メーカー出身)
在宅勤務の状況：週1～4日（柔軟に使用できます）
残業時間：月平均20時間、繁忙期40時間

プロパー_13人、派遣社員_17人の30人のグループで４チーム構成（6～9人／チーム）です。グループの特徴はチーム間の協力と連携が取れているところです。各チーム独自の役割と責任を持ちながらも、定期的なミーティングや情報共有を通じて、お互いをサポートまたメンバーの人柄もよく、働きやすいグループです。

■仕事の進め方：
・企画～量産実装といった幅広いプロセスを一気通貫チームで推進
・チームリーダー含め6～9人業務を推進
・個人の裁量権は大きく、発言しやすい環境
・主な関係部署は製品企画部、各開発室、サービス部、生産技術部等


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ECU制御設計もしくは、ソフトウェア設計経験者の方（2年以上）

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト(R)コア600点以上
・リーダー経験者の方（部下を持った事がある方）

＜語学補足＞
【歓迎】TOEIC(R)コア600点以上

＜勤務地詳細＞
池田工場 第1工場内
住所：大阪府池田市桃園町2-1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制：日当り7時間45分、コアタイム無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中もフレックス利用可能です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです
　


＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職　等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16～20日
■育児・介護休職、子の看護休暇　他