東京セキスイファミエス株式会社

【坂戸市／住宅リフォーム既存営業】◆お客様に寄り添った提案を◆成果が報酬に還元◆残業25H

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【大手企業でキャリア形成・働き方改善へ／19時半でPC強制シャットダウン／完全週休２日(水曜固定休＋火or日休)／転勤・出張なし／業界で唯一60年間のアフターフォロー有／頑張りはインセンで正当評価／セキスイハイムG】

■業務内容
セキスイハイムGで住宅を建てられたお客様に、増改築・省エネ住宅化・耐震性強化などリフォーム・メンテナンス工事のご提案をお任せします。
お仕事の流れは「アポ取り→ヒアリング→提案→契約→メンテナンスやリフォームの計画の共有→発注→施工担当への引継ぎ→施工後のアフターフォロー」です。
※変更の範囲：会社の定める業務

▼営業スタイル：顧客深耕6割・反響4割
セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、新規営業は一切ありません。
また、耐震性×リフォームの際の柔軟性を兼ね備えた技術を保有しているため、手間をかけずにリフォームを行うことができます。その為、お客様へ提案がしやすい点が特徴的です。

■働き方◎
◇残業25H程：18時以降の残業は事前申告制となり、19時半でPCは強制シャットダウンされます。
◇１日の実働時間は残業含め、8.5H～9H程です。
◇年休125日／完全週休２日：水曜日は固定休で、会社カレンダーにより火曜日と日曜日のいずれかがお休みとなります。
◇有給は入社直後から取得できます。
◇自宅から社用車で直行直帰できます。
◇転勤・出張なし

■キャリアパス
「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、育成や数字管理等のマネジメント業務にも早い段階で挑戦できます。「未経験の中途入社2年目で店長へ抜擢」、「34歳で営業所長というスピード昇格」などスピード感のある昇給・昇格も可能です。

■評価制度／インセンティブ
（1）上長と相談の上で個人目標を設定し、商談などのプロセスも重視して評価します。
（2）インセンティブは平均100万、稼いでいる方は300万以上支給され、20代で1000万以上稼いでいる方も多く、頑張りを評価します。

■当社の想い
売上のためだけの営業活動ではないため、業界で唯一60年間の長期サポートを行い、お客様満足度も追求しております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方（ご入社までに取得できれば問題ございません)
・販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方(経験年数不問／業界経験不問)

■歓迎要件：
建設・不動産業界で就業経験のある方(経験年数不問)

＜勤務地詳細＞
埼玉西支店 埼玉西営業所・埼玉北営業所
住所：埼玉県坂戸市緑町7-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
勤務地はご本人様のお住まいやご希望を元に最終決定します。
他の勤務先：東京都(池袋／田無)・埼玉県(大宮)・千葉県(松戸／千葉)・神奈川県(厚木／新横浜)


＜転勤＞
無
一般社員での転居を伴う異動はございません。
支店長レベルになると転勤の可能性もありますが、１支店に１名しか支店長はいないため、転勤の可能性は非常に低いです。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月25時間程度※19時半でPCが強制的にシャットダウンされます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養者1名25,000円（最大40,000円）
住宅手当：世帯主、または独立単身者　20,000円/月
寮社宅：～30歳独身寮規則あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2ヶ月カリキュラム、OJT、資格取得祝金

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・社員持株
・退職金制度
・永年勤続表彰
・育児時短勤務制度
・社宅・家賃補助制度あり
・社用車支給（社内試験通過後は社用車での通勤も可/直行直帰も可能）
・iPhone・iPad支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※毎週水曜日+火曜日(または日曜日)
夏季休暇（10日以上）/年末年始休暇（8日以上）/GW休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇（入社5年毎）/出産育児休暇・介護休暇