株式会社ＮＴＴデータ

【金融】アンチマネーロンダリングシステム開発◆日本最大級の金融システム<680>

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【大規模AMLシステム開発に備えた体制強化／汎用性高く市場価値向上◎】

■職務内容：
大規模銀行におけるアンチマネーロンダリングシステム（以下AMLシステム）の開発に向け、銀行業務のマネロン対策業務有識者／システム開発経験者を募集します。
金融業界でのデジタル化が進む中、金融犯罪に対する対策は一層の高度化が求められています。特に金融のグローバル化が進む中、国際的にもマネーロンダリング対策・テロ資金供与対策・拡散金融対策が重要視されており、求められる対策水準を満たしていない国・地域は国際的な信用を失う事態にもなっています。このような背景から、本プロジェクトでは、日本を代表する銀行様のAMLシステム開発に取り組んでいます。金融システムの国際的評価・信頼を確固たるものにすべく、本プロジェクトに共に取り組んでいただける方を募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の魅力：
業務経験を通じ、アンチマネーロンダリング領域を主とするセキュリティ領域において高いレベルの知識を獲得することができます。特にアンチマネーロンダリング領域の知識はポータビリティ性が高く、知識を有することで、ご自身の価値を高めることが可能です。また、日本最大級の金融システムであり、大規模システムの構築経験、プロジェクトマネジメント経験も合わせて獲得することができます。

■組織情報：
金融領域におけるRegtech（制度対応をデジタルのチカラで解決する）の取り組みを行っています。

■別枠記載の必須条件とあわせて、以下のいずれかの経験・知識を有する方歓迎：
・以下のパッケージを使用したシステム構築経験
（SAS-AML(viya)、Oculus-CDD、Oculus-Filter）
・関連法令／ガイドラインの知識に精通している方
・Java／SpringFrameworkを使用したシステム開発の経験
・CAMS資格保有

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかの条件を満たすこと
・システム開発経験1年以上、およびお客様との要件調整／仕様調整経験6ヵ月以上
・金融機関でのAML業務経験1年以上
　└KYC業務、格付け業務、スクリーニング業務、モニタリング業務のうちいずれか一つ以上

＜勤務地詳細＞
東京都港区（品川駅）
住所：東京都港区
勤務地最寄駅：品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※品川オフィスは組織としての拠点であり、原則テレワークです。

＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定していません。
※出張：基本無し（年に数回近畿圏への出張の可能性あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
当社平均の年間勤務時間は1910時間。働き方改革を推進中。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子育て・介護手当有
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

＜その他補足＞
■財産形成：財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護：NTTベネフィットなど
■健康増進：定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償：結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係：結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季3日（6月～9月に取得）、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇：1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動