テレニシ株式会社

【秋田】正社員≪ソフトバンクショップのイベントクルー≫★年収400万～・残業20H／キャリアUP◎

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【経験を活かし正社員として活躍できる／ウォーターサーバー販売・住宅展示場でのイベント経験など異業界経験歓迎／インセンティブ制度有／ディレクターへのキャリアアップも出来る環境】

■職務内容：
商業施設の催事場や携帯ショップ店頭で行う販促イベントを企画運営していただきます。ご来場いただいたお客様に、携帯電話やインターネットなどの訴求・販売を行います。
＜具体的に＞
・流行りや季節に合わせた集客イベントの企画、運営
・集客したお客様へのソフトバンク商材の訴求、販売
・当社店舗スタッフへのコーチング業務
・当社店舗への販売応援
【変更の範囲：会社の定める業務】

■1週間のスケジュール例：
月：先週イベントの振り返り、今週イベントライン確認、PDCAMTG
火：休み
水：休み
木：店舗販売応援、コーチング業務
金：イベント最終打ち合わせ、イベント準備
土：イベント実施
日：イベント実施

■インセンティブ制度あり：
「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。

■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。
（1）評価制度の見える化
・ミッショングレード制度
・グレードによって求めることは違う、社内ポータルに記載している
・課題解決、販売力、チームをまとめる力
・年1で自分で評価→課長→部長→FB
（2）貢献度評価
賞与に直結、目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定
（3）コア評価
プロセス、日頃の姿勢（働きっぷり）

■手当：
◇資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。
◇役割手当　5,000～20,000円（役割役職に応じて支給）
◇地域手当（勤務地に応じて支給）
東京・神奈川25,000円／大阪17,000円／愛知11,000円／兵庫・京都　　 8,000円／静岡 4,000円／その他の地域0円

■働き方：
・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。
・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。

■キャリアチェンジも可能
「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかの経験
・イベント販売の経験（ショッピングモール等でウォーターサーバーや携帯の販売をしていた方）

■歓迎条件：
・モバイル業界経験のある方 ・ソフトバンクのクルーコードをお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
秋田支店
住所：秋田県大仙市福田町２１‐２３‐４
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
ソフトバンク湯沢
住所：秋田県湯沢市材木町1丁目2‐28
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ソフトバンクイオンモール大曲
住所：秋田県大仙市和合字坪立177 イオンモール大曲2F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～21:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:00～20:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
1日の最低実働時間：7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円※マイカー通勤の場合ガソリン代支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度充実（業務基礎研修、エルダー制度、イーラーニングなど）
・資格取得補助金（会社指定の資格に限る）

＜その他補足＞
・ソフトバンククルーポイント付与（PayPayとして利用可能）・報奨金、インセンティブあり・確定拠出年金制度・ライフプランニングサポート（ライフプランシミュレーション、FP無料相談）・ソフトバンクグループ団体保険割引制度（生命保険・医療保険）・定期健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種補助・ウェルネスセンター（カウンセラー・産業医・保健師との面談）・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、入院見舞金、私傷病見舞金、香料）・ソフトバンクライフサポート支援金制度（復職支援、結婚祝い金）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

月9日～11日休み
年次有給休暇※入社時から付与（2～10日、入社日により異なる）2年目以降は法令以上の付与日数（15日～）
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇、介護休業・結婚休暇