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【東京】営業経験者歓迎！【インサイドセールス】社員教育・組織づくりを支援/リモートワーク

【東京】営業経験者歓迎！【インサイドセールス】社員教育・組織づくりを支援/リモートワーク

【変更の範囲：会社の定める業務】
【具体的な業務内容】
（1）インサイドセールスとしての商談創出活動
・様々なチャネルから、流入する新規リードへのアプローチ
・一度お問合せを頂いたことがある方、過去に一度商談をしたことがある方など、既に接点があるお客様（ハウスリード）への様々なコンテンツ(WP、ウェビナー等)を活用したアプローチをいただきます
（2）商談が生まれる仕組み、戦略・施策立案、トライアル
タイムリーな課題感に合わせたウェビナーやWPなどコンテンツ内容の企画
展示会
（3）コンサルティングセールスチームとの連携、営業戦略と連動した活動設計
【求められるミッション】
今後の事業成長に向けて、適切な数、質の商談を継続的に創出し、事業成長をダイレクトに推進するインサイドセールス（営業企画）をお願いします。
商談創出のための活動に終始するのではなく、継続的かつ安定的に顧客との出会いを生み出すための仕組みを、戦略、施策ベースから作り上げていくことが求められます。
【所属するチーム】
マーケティングとインサイドセールスがひとつになったチームに所属します。
インサイドセールス段階で情報獲得した、リードの質・顧客の声の変化、改善すべき訴求内容や、必要だと考えられるコンテンツなどをマーケティングチームにフィードバックをしていくことはもちろん、
商談創出のために必要な新規リードの創出、ハウスリストへのアプローチ施策から、マーケティングチームと連動して戦略的に動かしていきます。
この2つの機能が一つのチームとして連動した組織であるからこそできる、動き方です。
２0代～30代のメンバー6名と学生インターン数名で活動しています。少人数のチームなので、実行のみならず、戦略から企画、実行、仕組みづくりまで関わっていただきます。
【入社後に期待する活躍】
入社後は、まずインサイドセールスとして顧客との接点をたくさん行うことで、事業、市場理解、顧客のペインの理解に努めます。その後、商談創出のための施策、コンテンツの企画等、戦略領域にも業務領域を広げていただきます。事業成長をドライブする市場開発チーム、インサイドセールスチームをより強い組織にするためにOwnershipを持って進めて頂ける方を募集します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
■営業経験（1年以上）
■営業の場面に限らず、何かしらの「施策企画」の経験
自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験歓迎
【歓迎条件】
■法人営業経験
■SaaS企業での実務経験
■MA、SFAツールを使用した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-4-1
勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
・職務手当（みなし残業代45時間分）78,035円～119,654円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,965円～340,346円
固定残業手当/月：78,035円～119,654円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足
実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します
ライフプラサポート手当とは、企業型確定拠出年金に拠出するか否かを選択できる手当です。拠出しない場合は全額毎月支給します。
昇給年１回（１月）
賞与年１回（１２月）業績連動型賞与（2022年度平均実績4.0か月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム）/月1回以上の全社研修実施/7つの習慣関連研修無料受講可/e-ラーニングシステムの利用可

＜その他補足＞
・リモートワーク手当36,000円
・コミュニケーション推進手当84,000円
・書籍購入補助36,000円
・出張手当　2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
昨年実績（支給の有無や金額が変更となる場合がございます）
・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
・レンタカー割引
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて取得