株式会社内外ビル

【山梨/甲府・甲斐市】※経験者歓迎※ホテルフロントスタッフ～U・Iターン歓迎/年休119日～

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～女性も働きやすい環境◎/賞与3か月から5か月分支給/年休119日でワークライフバランスも◎/山梨の口コミ高評価・有名ホテルで働ける/甲府周辺エリアに全5施設のホテル＆スパを運営/ 地元有数の超安定企業である《株式会社内藤ハウス》100％出資のホテルグループ～

■当社について
甲府周辺エリアに全5施設のホテル＆スパを運営しています。地元有数の超安定企業である《株式会社内藤ハウス》100％出資のホテルグループのため、コロナ禍でも賞与実績は3か月分と、社員の方々が努力した分はしっかりと給与でも還元する、そんな会社です。

■募集背景：
ホテルのリニューアルオープン等により従業員の負担を分散するための増員募集です。

■業務内容：【変更の範囲：なし】
・チェックイン/チェックアウト対応
・電話対応
・予約管理
・周辺観光施設のご案内　等
一日中立ちっぱなしと思われるかもしれませんが、お客様が少ない時間帯などは、バックヤードでデスクワークもしています。
また、フロント業務を果たしながら、もっとSNS運用やホテルプランニング(企画)などにも積極的に関わっていきたい方も歓迎です。 フロントとしてお務めいただきながら、より経営・企画に近い業務に少しずつ参画していただける環境があります。

■働く中での魅力
・誰もが活躍できる環境があります。
誰もが安心して働くことのできる環境とは、まず第一に危険がないことです。当ホテルの女性フロントスタッフに夜間業務がないのはそのためです。お客様のお部屋に直接お伺いしないのも、その一環です。それから、結婚や出産などでキャリアを途切れさせずに済むよう、産休育休の取得も積極的に推進しています。
・企業としての安定が魅力です。
コロナ禍においても、男女・役職ある無しを問わず、ボーナスという形でその貢献に応えることができたのは、企業として誇らしく、また、私も一人の従業員としてありがたく思っています。受験などを控えた子どもがいらっしゃるお母様など、当社のスタッフには多数おりますので、そういう事情を加味しても、スタッフの収入を今後も守っていくんだという強い決意があります。素敵な旅館やホテルは山梨にも多くありますが当社は正直な経営ですので無理や背伸びはせず、必要以上の設備投資をするなら、その分を社員に還元しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテルにてフロントスタッフ経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ホテルでのマネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
城のホテル
住所：山梨県甲府市丸の内1丁目4－18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
甲斐のホテル
住所：山梨県甲府市国母7-12-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
センティアホテル内藤
住所：山梨県甲府市相生2-3-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社運営ホテル内】
城のホテル・スパランドホテル内藤・甲斐のホテル・センティアホテル内藤等山梨県内で展開している当社運営事業所のいずれかに配属となります。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
13:00～22:00
17:00～11:00
＜その他就業時間補足＞
残業:平均20時間程度
勤務パターン（3）休憩時間::120分
女性社員は安全管理のため、日勤のみ。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：妻／月1万円支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続10年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■役職手当
■赴任手当
■再雇用制度（65歳まで）
■家族手当(奥様/毎月1万円)

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

有給休暇（6ヶ月経過後10日、12ヶ月経過で1日加え、6年6ヶ月以上で20日）