株式会社電通プロモーションプラス
【東京本社】オープンポジション◆デジタル施策やデータマーケティング等/キャリア開発支援充実/在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団/電通グループ/フレックス/1日の標準労働時間7h>
■業務内容:
デジタル施策やデータマーケティングを担う職種の中からご希望と適性に応じて、最適なポジションをご提案いたします。
【変更の範囲:会社の指示する業務】
■ポジション例:
1)デジタル広告コンサルタント
2)デジタルプロデューサー【デジタル販促】、CXプロデューサー、CXプランナー
3)デジタルプロデューサー【デジタル施策全般】
4)WEBプロデューサー/プランナー【オウンドメディアメイン】
5)デジタルマーケティングプロデューサー【SNS・インフルエンサー領域】
6)データコンサルタント/データマーケター、データサイエンティスト/データアナリスト
■就業環境:
キャリア採用者研修や各種スキルアップ支援研修、オンライン学習環境等、全社的なキャリア開発の支援を積極的に行っています。
オフィスワークとテレワークを組み合わせた多様な働き方が可能です。また、コアタイムのない「フレックスタイム制」を導入。各自の業務状況やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
■当社について:
電通プロモーションプラスは、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出など、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記、いずれかの経験があること
・オウンドメディア企画・制作・運用、WEB広告、SNS、デジタルプロモーション、WEBサイトやアプリの構築等のデジタル関連業務の経験
・アクセスログ、購買データなどのデータを活用した施策運用のPDCA業務経験
・プログラム開発を伴う進行管理業務の経験
・販促ソリューション・SNSソリューション等を活用した業務経験(他社ソリューション含む)
勤務地
本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル33F
勤務地最寄駅:各線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
将来的に異動の可能性あり。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
※1日の標準労働時間は7h※1か月の所定労働時間は7h×営業日数で算出※1日6h以上の勤務で休憩1h
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※選考過程で定期契約社員の打診の可能性有 ※定期契約社員は基本1年契約(最長5年間)正社員登用制度有
<試用期間>
6ヶ月
正社員の場合は試用期間があり、期間中の待遇に変更はありません。
※契約社員の場合
【契約の更新:あり(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:あり・通算契約期間上限5年】
給与
460万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):178,200円~210,000円
その他固定手当/月:47,000円~207,000円
<月給>
225,200円~417,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※採用時の役割により決定いたします
※上記の予定年収は想定賞与と残業月30時間想定の場合の金額
(30時間/月程度残業の場合:60,000円~110,000円円)
■その他固定手当内訳:
・役割給:20,000~180,000円
・地域手当:27,000円(東京の場合)
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により支給
家族手当:手当該当者に同社規定により支給(正社員のみ)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:雇用形態による
<定年>
60歳
雇用形態による
<教育制度・資格補助補足>
◆キャリア支援
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1
<その他補足>
◆出産・育児・介護に関する制度
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇
◆生活支援に関する制度
電通健保の福利厚生(スポーツクラブ優待、契約保養所等)、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会
◆退職金制度
退職一時金、確定拠出年金制度あり
※雇用形態等により異なる場合あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(入社時に付与)、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇(最大5日/年度)、独自の休暇制度(半期毎に2日)等
会社概要
- 事業概要
電通プロモーションプラスは、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出をはじめとした、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。
- 所在地
〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル33F- 設立
- 2017年1月
- 従業員数
- 513名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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