掲載予定期間:2024/9/12(木)~2024/12/4(水)更新日:2024/9/15(日)

株式会社水工エンジニアリング

【つくば/転勤無】土木設計◆地域密着企業/残業平均25.6h/賞与年3回/土日祝休/働き方◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【つくば/転勤無】土木設計◆地域密着企業/残業平均25.6h/賞与年3回/土日祝休/働き方◎

【茨城県の建設コンサルタント/茨城県内の社会インフラの整備に貢献!/平均勤続年数10.4年(2023年度)と定着率◎/茨城の地元で働きたい方大歓迎】
★チーム制で案件の対応をしているため一人当たりの業務負担が軽減◎
★自社独自の勤務制度を導入・多様な働き方を叶えられる企業◎
★上水、下水、測量調査、土木設計、民間開発など幅広い分野に精通できる◎
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
主に道路・公園・河川・橋梁などの土木設計のお仕事をお任せ致します。
※対象エリア:対応エリアは茨城全域を予定しております。

■組織構成:
7名(男性3名/女性4名)
年次や部署とわずコミュニケーションがとれる環境です!

■ポジションの魅力:
上水、下水、測量調査、土木設計、民間開発など、幅広い分野のプロがおり、幅広い知識や技術を結集することができます。それぞれのスペシャリストにアドバイスを求めることができる環境は、より質の高い提案につながります。
また同社では個人ではなくチームで案件の対応をしております。個人個人の技術に頼りがちだった業務を、チーム力を高めてチーム全員で対応する体制へ変革することで、メンバー同士が信頼し合うチームとしての総合力を持った組織となり、一人当たりの業務量を軽減することにも繋がっております。

■配属について:
入社前からどのチームに所属したいかを本人に数回ヒアリングし、入社後は、複数チームでの業務を短期間体験したのち、最終的な本人の意向と配属先の受け入れ態勢、相性などを見極めて配属チームを決定しています。
ご自身の深めたい専門分野にはほぼ100%挑戦できる環境です!

■業務に集中できる環境:
今後5年間で残業時間を50%以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。

■同社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時~18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時~17時に変更し早めに帰れる制度です。 
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます!
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・土木設計経験5年以上をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細1>
つくば支社
住所:茨城県つくば市梅園2-7-1 コンフォートつくば302
勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:茨城県水戸市笠原町1220-1
勤務地最寄駅:JR各線/水戸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※スキルレベルを見て水戸本社への配属の可能性があります。

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業25.6時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):323,500円~411,700円

<月給>
323,500円~411,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年3回(年間5カ月分)※昨年度実績
■モデル年収:
年収650万円/42歳/係長職
年収550万円/35歳/主任職
※給与は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子 1人につき7,000円
住宅手当:家賃補助制度あり(20,000円/月)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:はぐくみ企業年金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(技術士3万円/月、RCCM1万円/月、1級土木施工管理技士5千円/月、測量士5千円/月等)
■資格取得一時金/技術士:50万円、RCCM:10万円
■有資格者による社内勉強会(随時)等

<その他補足>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役割手当
■制服貸与
■社員旅行
■企業年金制度
■退職金制度
■永年勤続表彰
■社内表彰制度
■社内レクレーション(親睦会、BBQなど)
■資格取得支援制度(費用会社負担)
■育児時間短縮勤務制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数115日

※第3土曜日のみ出勤
■基本土日祝休み
■年末年始休暇(9日)
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■平均有給休暇取得日数12.4日(前年度実績)
※取得率は80%

会社概要

事業概要

■事業概要
創業40年以上の歴史を持つ同社。
茨城県の建設コンサルタントとして都市計画、都市土木という観点に立ち、 道路、河川、上下水道などの社会インフラの整備、緑を主体とした都市計画などを行っています。
街並みや環境を整えることで、地域社会の未来を見つめ、人々の快適な暮らしを支えています。

所在地

〒310-0852
茨城県水戸市笠原町1220-1

設立
1982年2月
従業員数
51名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

535百万円

経常利益
26百万円
平均年齢
39.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011090359

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