姫菱テクニカ株式会社

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＜未経験歓迎！＞【姫路】人事(採用・労務) ※三菱電機100％子会社／年休130日／転勤なし

＜未経験歓迎！＞【姫路】人事(採用・労務) ※三菱電機100％子会社／年休130日／転勤なし

未経験からのキャリチェン歓迎！／福利厚生充実！／三菱電機株式会社100％子会社/年休130日／三菱電機姫路製作所の「ものづくり」の一旦を担う企業／メーカーでの長期就業を実現～

■業務内容：
総務課にて人事関連業務（採用・退職・異動・処遇処理・制度管理・労務管理等）を中心に担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜未経験からの活躍実績多数！＞
※OJTにて研修を行いますので未経験からご活躍頂けます。
※ご経験を生かしてキャリアチェンジも可能となっております。
※全くの人事未経験で営業職からご活躍されている方が多数いらっしゃいます！

■詳細：
採用業務：労務=6:4の割合です。
【採用業務】
・採用活動実働（セミナー企画・運営、学校訪問、人材エージェント対応）
・選考実施（書類選考、会社説明、面接の設定・実施）
・その他（インターンシップ企画・運営）
【労務】
・人員配置（異動・出向）
安全衛生・給与計算・福利厚生等の業務も行っており必要に応じて職務の幅を広げていただきます。

■組織構成：
総務課は20代の方一名、30代の方二名、40代の方四名、50代の方二名、60代の方一名の計10名で、うち人事グループは三名いらっしゃいます。
風通しが良く、チームで一丸となって仕事を進める社風です。穏やかな方が多い社風でもあります。

■就業環境：
三菱電機完全子会社である同社は、GW等の休日、休暇や手当などの福利厚生がしっかりしており、とても働きやすい環境です。
また勤務地も姫路限定のため、腰を据えて働くことができます。
残業は20時間ほどです。

■当社の特徴：
1994年2月に三菱電機株式会社姫路製作所・三田製作所から委託を受け、製造受託事業を開始しました。
自動車用のエレクトロニクス・メカトロニクス 製品の製造・資材管理、ならびに生産設備保全業務などの一翼を担っております。
また、自主事業として、マイクロクラッチの設計・製造・販売を一元的に行い、専業メーカーとして更なる事業拡大を目指しております。加えて、コンピュータおよび関連機器の販売、生産管理情報システムの開発なども事業展開しており、総合的な「モノづくり」に貢献いたしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎！職種未経験歓迎>
■必須条件：
・エクセルの関数設定や、パワーポイント資料の作成ができる方

■歓迎条件:（あれば尚可）
・人事に関する業務経験がある方
・1社で3年以上のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市千代田町840 三菱電機株式会社 姫路製作所内
勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※自家用車通勤可
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
340万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～200,000円

＜月給＞
180,000円～200,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績：前年実績：2.2ヵ月×2回/年
想定年収に時間外手当は含んでおりません。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万2千円、その他1万円/最高3万2千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務三年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※OJTにて研修を行いますので未経験からご活躍頂けます。

＜その他補足＞
姫路市中小企業共済、三菱電機株式会社健康保険組合
■永年勤続者表彰制度、延長雇用制度有り（60歳以上、65歳以上）
■三菱電機株式会社主催の各種教育講座の受講可。また、福利厚生施設も利用可。
姫路市中小企業共済に加入しているため、各種祝金や各種施設利用の補助を受けることができます。
能力、職務内容及び仕事の達成度に応じた年1回の考課昇給制度あり（定期昇給はなし）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季6日
年末年始10日
その他（GW9日　休日は会社カレンダーに基づく）
有給休暇
入社2か月後：入社時期により3日～17日