古河AS株式会社

【滋賀本社】設計開発（自動車に使われる電装部品）※「古河電工グループ」／大手自動車メーカーと取引有

---

～社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／需要拡大中／フレックス制～

ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、主力製品であるワイヤーハーネスへの組み込み部品や、電装部品の設計開発をご担当いただきます。

■業務内容：
・主にリレーボックス、ジャンクションボックスの開発です。（樹脂筐体、金属プレス品、基板回路）
・先行開発、カーメーカーへの提案、仕様調整、製品設計、試作、評価までを一貫して担当いただきます。
・3～5人程度のチームでCAD、CAEを中心に開発を行います。
※主要顧客：国内カーメーカー
※使用ソフト：CATIA V5
【変更の範囲：会社の定める業務】

■休日出勤：
ほとんどありません。ただし、コンペ対応や品質問題などの際に出勤することがあります。

■業務のやりがい：
・FASの設計はCADを使用しての設計だけでなく、客先提案、要素開発、試作、評価、報告（プレゼン）など様々な業務に携わることができます。
・設計者として成長できる環境が揃っています。
・「OneTeam」を合言葉に、コミュニケーション良くチームで業務を進めています。
・カーボンニュートラルに貢献するEV関連製品の開発も行ってます。

■組織構成：
20代：3名、30代：2名、40代：3名、50代1名、派遣社員6名
部署の雰囲気：コミュニケーション良くチームで業務を遂行

■当社の特徴：
・東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。
・主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3D設計ソフトを使用した設計経験（CATIA V5など）
・Word、Exce使用経験

■歓迎条件：
・自動車部品の設計・開発経験
・解析ソフトを使用した構造解析、熱解析等の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
車通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的には、国内・海外転勤への転勤の可能性がございます。
出張：年間12回、月1回の頻度。コロナの影響で現状3か月に1回程。ほぼ日帰り。出張先は三重工場および各カーメーカ。内容により部長、MGが同行

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30～35時間／月 （※全社平均は22時間）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族
住宅手当：会社規定あり
寮社宅：独身寮あり（入寮基準あり）
社会保険：各種社会保険あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修（新入社員／中堅社員等）
・英語研修
・スキルアップ研修
・海外研修
・通信教育制度
・資格手当

＜その他補足＞
■職務手当
■単身赴任手当
■財形貯蓄
■住宅補助
■スポーツ大会
■クラブ活動
■契約保養所多数
■外部契約の福利厚生サービス
■テレワーク制度あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社時期により9日～20日付与）、その他※当社カレンダーによる