株式会社大西

【大阪／本町】施工営業 大手チェーン店舗の内装営業／残業時間20~30H・休日121日

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全国の小売店の発展に寄与する事業をメインに、多様な事業展開をしている当社グループ「店研創意」において、店舗什器・備品の販売から、店舗の設計・施工まで。お客さまのニーズに応えるトータルソリューションをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・既存顧客への深耕営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案）
・物販業及び飲食業店舗の設計施工受注を中心とした新規顧客開拓
・入札～受注～施工～引き渡しまでのスケジュール管理、全体調整
・積算担当作成の見積り確認・予算管理
・施設担当者との折衝、施工管理・設計担当者との打ち合わせ

当社は営業、設計、積算、施工管理は分業体制となっています。担当顧客は20社程度（常時稼働は約10社）になります。有名チェーン店や大規模商業施設などに店舗を入れているお客様がほとんどです。出張頻度は月２～３回程度、1回あたり出張は1泊2日ほどになります。メインはチェーン店の本社本部との商談になるため深夜、土日の呼び出しなどはございません。稀に店舗の営業終了後（21時以降）に打ち合わせを希望される場合がございます。主に営業は新店舗４割、リニューアルオープンなどが6割になります。物販系の仕事が7割。飲食系の仕事が３割になります。

■組織構成：
部長1名、部門長1名、チーフおよび担当者7名

■福利厚生：
「次世代支援」：大西グループでは、「次世代」を「社会と大西グループの未来を担う人材」と位置づけ、従業員が仕事とプライベートを両立し、心身ともに充実した生活を送れるようにしたいと考えています。
（1）ノー残業デーの導入…ワークスタイルの好循環（ワークライフバランス）を実現するため、2010年4月より週2回定時終業できるように取り組んでいます。
（2）年次有給休暇制度…従業員が心身ともに充実した生活が送れるように有休取得を促進しています
（3）育児休業制度／育児短時間勤務制度…子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。育児休業明けの「短時間勤務」は、子供の小学6年生までの利用が可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築・建設などの業界経験のある方
∟設計図書（設計図・工程表・見積書など）の基礎理解のある方
∟行程理解、関係者の調整ができる方
■歓迎条件
・普通自動車免許
・店舗内装等の営業経験　or　設計施工に関するご経験　
・物販業及び飲食業の内装設計施工に関するご経験、設備に関する知識をお持ちの方・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20~30時間※上記は標準的な勤務時間例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※社内規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、管理職研修、海外研修、OJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助

＜その他補足＞
■社内預金
■社員持株会
■自社保養所
■福利厚生倶楽部（（株）リロクラブ提供）
■団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
■育児休業（2年まで可能）、介護休業他
■在宅勤務実績あり
■テレワーク制度（在宅勤務実績あり）
■資格手当対象資格：1級・2級建築士、監理技術者、1級・2級建築施工管理技士

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（原則日曜・祝日と交替休日年間48日）
有給休暇｜慶弔休暇｜子の看護休暇｜介護休暇｜育児休業（2年まで可能）｜介護休業他